赓续昆山精神扛起更大担当 青蓝结对一线攻坚

　　中新网江苏新闻9月10日电(记者 钟升)10日，昆山召开2021年全市退出领导岗位干部“助力工程”暨“青蓝结对一线攻坚”工作部署会，现场为新一批“青蓝结对一线攻坚”项目授牌。更高质量、高标准推进高素质干部队伍建设，加大年轻干部培养锻炼力度，“助力工程”创新工作再深化。

　　2020年，昆山市委组织部在深入开展“助力工程”的同时，围绕产业招商等重点难点工作，创新开展“青蓝结对一线攻坚”工作，运用“1+3”青蓝搭配形式成立攻坚专班，抽调相关领域内政治素质好、理论功底强、实战经验足的退出领导岗位干部，发挥“传帮带”作用，帮助年轻干部在重大项目、重要工作和吃劲岗位上历练成长，促进年轻干部理想信念和能力水平的“双提升”。

　　2020年，107名退岗干部、34名年轻干部挂钩参加25个重大民生实事项目、8个攻坚专班、3类专项挂职，以扎实工作赢得实效。

　　昆山市委副书记徐华东表示，当前，昆山正处于创新转型，聚力高质量发展，打造社会主义现代化建设标杆城市的关键期。全市各级党组织要切实统一思想、提高认识，甩开包袱、放手发动，把敢担当善作为的退岗干部用起来，把有培养潜力的年轻干部帮带起来，把“助力工程”和“结对攻坚”两项创新工作做好、做实、做出成效。

　　徐华东希望退岗干部言传身教、薪火相传，在服务大局中传授“真功夫”，年轻同志“虚心拜师”、勤学苦练，树牢以人民为中心的发展思想，用脚步丈量民生民情，用担当化解民怨民忧，学出真挚朴实、尽责担当的为民情怀，在攻坚一线上跑出“接力加速度”。

　　重大项目服务专班导师，昆山市政协原党组成员、秘书长徐宇斌说：“岗位有退，但干劲不能退。将倾力而为、不辱使命，与年轻干部并肩作战，为年轻干部答疑解惑，与年轻干部共同前行，为昆山建设社会主义现代化标杆城市增添智慧和力量。”

　　年轻干部、花桥经济开发区便民服务中心办公室主任曹蓉婷表示，将倍加珍惜这次提能增才的好机会，全身心投入到锻炼中去，乐学善思、创新作为，进一步传承、弘扬“敢想敢干，敢闯敢试”的昆山精神。

　　据了解，今年昆山共有207名干部报名“助力工程”，其中150名干部申报挂钩市委深改委年度要点工作、全市重大民生实事项目和重点工程。聚焦全市经济社会发展大局，围绕产业招商、重大项目服务、文明典范城市创建等中心工作，昆山组织了8个专班，通过以师带徒的形式实施“青蓝结对一线攻坚”。

　　近年来，昆山通过大力实施年轻干部队伍建设三年行动计划，广泛搭建实践锻炼舞台，积极构建具有昆山特色的“精选、优育、统配”工作机制，大力发现储备年轻干部，为事业发展、队伍建设注入了“新鲜血液”和强劲动能。昆山还把“助力工程”“结对攻坚”“专项挂职”与评先评优、职级晋升、选拔使用结合，真正体现“有为才有位”。(完)