大丰：全链条赋能育才兴产 激活人才生态"一池春水"

　　中新网江苏新闻9月4日电(高一丰 管锐智)今年以来，盐城市大丰区聚焦产业发展人才需求，持续完善引才、育才、留才全链条服务体系，以精准招引扩增量、以实训培育提质量、以暖心服务稳存量，全方位优化人才发展生态，为区域产业转型升级、城市提质发展注入源源不断的人才活力。

　　围绕海洋经济、绿色低碳等重点产业链发展需求，大丰区人社局打破地域限制，科学划分东北、西北、西南、中部四大人才招引片区，精准对接全国各大高校青年人才资源，高频次开展外出专场招聘活动，今年已组织赴外招聘28场，精准对接产业用工、企业引才需求，高效输送适配型专业人才。同时，该局立足本土就业市场，创新招聘服务形式，常态化组织开展便民招聘活动，举办夏季大型人才招聘会1场、人才夜市20场，打造场景化、多元化、便民化的就业对接平台，让企业就近揽才、求职者就地择业。截至目前，已有3540名高校毕业生在大丰就业，有效补齐重点产业人才短板，为区域产业创新升级注入新鲜血液。

　　为助力青年平稳就业、快速成长，大丰人社部门深入推进青年就业见习“扩容增效”行动，紧扣企业岗位需求和青年就业能力提升需求，持续深挖优质见习岗位资源，新增就业见习岗位1330个，覆盖重点产业、民生服务、基层治理等关键领域，岗位适配性、专业性显著提升。通过常态化开展人才政策宣讲、见习岗位推介、就业指导帮扶等系列服务，广泛动员适龄青年参与岗位实训，累计组织533名青年参与就业见习。各类见习基地积极帮助青年在实操中积累工作经验、锤炼专业技能、提升就业竞争力，搭建起校园到职场的平稳过渡桥梁，也为辖区企业储备了充足的青年后备人才。

　　大丰区始终坚持“政策找人、服务上门”的惠才服务理念，依托社保大数据智能比对、精准筛查，变“人找政策”为“政策找人”，主动向企业和人才推送引才奖励、生活补贴等各类惠才政策，打通政策落地堵点，实现人才红利直达快享、免申即享。数据显示，该区累计发放人才绿卡1228张，兑现各类人才补贴7346.71万元，补贴兑现效率、绿卡发放数量、资金发放总额均位列全市前列。实打实的资金扶持、精细化的暖心服务，切实增强了各类人才的获得感、归属感与幸福感，有效激发人才扎根大丰、建设大丰的干事热情，实现人才发展与城市发展双向赋能、同频共振。(完)