滨海：新春招聘精准发力 助企惠民稳岗开局

　　中新网江苏新闻2月28日电(赵越 高瞻 丁胜)新春伊始，盐城市滨海县抢抓节后求职招工“黄金窗口期”，统筹开展春风行动系列招聘活动，靶向破解企业用工难题，助力群众就近就业。各地各部门创新模式，各展所长，形成“一镇一策、多点联动、供需直达”的用工保障新格局，为企业复工复产、冲刺首季“开门红”注入强劲人力动能。

　　2月19日，由滨海县人社局、总工会等部门联合主办的“就业滨海 乐业家乡”2026年春风行动专场招聘暨返乡就业创业政策推介会在县人力资源产业园举行。据了解，本次招聘会共组织70余家企业参会，提供岗位2500多个，涵盖智能制造、电子信息、医药化工、家政服务等多个领域。活动当天吸引5000余名求职者到场咨询，初步达成就业意向1200余人次，发放就业创业政策宣传资料2000余份，为返乡人员和本地求职者有效搭建起精准高效的供需对接平台。

　　除相关部门联合发力外，各镇区也立足本地实际，纷纷出实招、亮特色。通榆镇将新春招聘与乡贤返乡、以商引工深度结合，走出一条“乡情引才、就近就业”的新路。镇党委、政府通过恳谈会、座谈会，发动本土企业与在外成功人士双向摸排，聚焦电子信息、粮油加工等重点领域，建立用工与求职“双清单”。招聘现场专设灵活就业岗等，将岗位送到村居，重点面向返乡青年、留守群体提供服务，同步推出技能培训、政策咨询等“一站式”服务。

　　县农业园区聚焦现代农业全产业链用工需求，创新“企业专员+岗位定制+动态匹配”服务模式，通过提前走访，按技能型、普工型、季节型分类建库，推出育苗管护、食品加工等特色岗位。招聘活动采取“线下专场+线上直播”同步推进，园区干部化身“用工红娘”，一对一讲解福利待遇。针对农业季节性特点，建立“共享用工、弹性用工”机制，实现高峰补岗、错峰调配，既保障企业满负荷生产，又提升人力资源利用效率。

　　正红镇围绕高标准农田、生态种养等重点板块，定向推出技术、管理、创业等岗位，并组织“田秀才”“土专家”现场对接。招聘现场不仅提供岗位，更设立了政策宣讲、技能体验与创业指导区，提供种植、电商等免费培训预约，推动“就业一人、培训一技、增收一家”。

　　滨海县以差异化、精准化、暖心化的新春招聘服务，把“企业盼用工”与“群众盼就业”精准对接，有效打通了供需堵点、破解用工难点。该县将持续健全常态化用工服务机制，深化招聘、培训、保障一体化服务，以充足的人力保障护航企业满产达产、项目加快推进，力夺首季“开门红”。(完)