镇江构建青年人才全链条服务体系 做好招才引智文章

　　中新网江苏新闻7月24日电(记者 葛勇)把人才引进来，将人才用起来，让人才留下来。近年来，江苏省镇江市为人才提供了大有可为的舞台，人才也为镇江的高质量发展注入源源不断的活力。22日，记者走访了江苏鱼跃医疗设备股份有限公司、江苏天奈科技股份有限公司和大全集团有限公司，近距离感受镇江“人才依产而聚，产业因才而兴”的生动局面。

　　在江苏鱼跃医疗设备股份有限公司大数据中心，工作人员利用大数据平台实时进行远程读片和数据分析。如今，数字化转型已成为该企业通过创新技术实现飞速发展的一个缩影。创新升级、产品迭代，离不开青年人才的加入。“人才储备与创新战略一直是企业发展的核心动力，我们建立了引才、育才、留才、用才的整体方案，还和高校持续深化合作，培养骨干技术人才。”江苏鱼跃医疗设备股份有限公司副总裁袁振说，目前，企业已建立了一支学科结构齐全、人才梯队合理的创新人才团队。

　　技术创新是企业突破发展瓶颈，提升竞争力的重要途径。近年来，江苏天奈科技股份有限公司始终把人才资源开发放在重要位置。“目前，我们企业和南京大学等高校开展合作。”江苏天奈科技股份有限公司副总经理张美杰说，通过开展企校合作，一方面，企业员工可以前往高校进行学习“充电”，提高相关方面的能力，另一方面，高校毕业生通过相关考核和岗前培训，可以留在企业工作。

　　在推动科技创新和经济社会高质量发展中，青年人才发挥着关键作用。位于扬中市新坝镇的大全集团有限公司是一家电气、新能源等领域的制造商。为了吸引更多的优秀青年人才加入，该公司开发新岗位300个。“经过时间的积淀，很多高校毕业生进入管理团队，有的还成为技术领域的骨干力量。”大全集团有限公司人力资源部负责人黄佳鑫说。

　　当前，镇江市正围绕“打造长三角产才城教融合发展福地”总体目标，加强部门联动，形成工作合力，当好“店小二”，做好“服务员”，让青年人才在镇江享受到更好礼遇、更多机遇、更优待遇、更高荣誉，以近悦远来的生态吸引广大青年人才来到镇江、创业镇江、留在镇江。(完)