睢宁法院：“法院+社区”联动调处解“薪”愁

　　中新网江苏新闻10月20日电(朱梦云 赵倩)近日，5名分别从事清洁、保安工作的劳动者将拖欠他们工资的某物业公司诉至法院。立案后，睢宁县人民法院采取“法院+社区”联动调处方式，为5人追回3万余元工资。

　　李某等人受雇于某物业公司，分别从事清洁、保安工作。从年初开始，公司便以资金周转困难为由拖欠工资。几人多次上门或电话催要，要么被对方以“工作未达标”搪塞，要么干脆无人回应。无奈之下，几人只好寻求司法帮助。

　　立案后，法院迅速启动繁简分流机制，将该案交由入驻综合治理“一站式”服务中心的速裁团队办理，并开启绿色通道，坚持调解先行。承办法官阅卷时发现，李某年事已高，且患有慢性病，行动不便。为切实减轻当事人诉累，速裁团队决定全程采用线上调解方式，让李某足不出户就能参与纠纷处理。

　　调解刚开始，双方就陷入对峙。物业公司员工在线上答辩时态度强硬，称李某几人经常迟到旷工，安排的工作也没按要求完成。李某则表示，他们每天勤勤恳恳干活，从来没有无故旷工。眼看场面即将失控，法官立即暂停“面对面”沟通，转而进行“背对背”疏导。

　　为进一步打破僵局，速裁团队主动联系物业公司所在社区，邀请社区调解工作室介入。社区网格员充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势，向物业公司传递辖区居民对企业诚信经营的期待，从情感和情理层面推动双方各退一步。

　　经过多轮线上沟通、多方协同发力，物业公司负责人最终松口，认可了拖欠工资的事实，同意分期支付报酬。最终，双方在线上签订调解协议。

　　睢宁县人民法院有关负责人表示，速裁力量与社区调解资源，创新线上调解模式，运用“背对背”释法、“面对面”协商的方式，既维护了劳动者的合法权益，也兼顾了企业的沟通诉求，实现了矛盾纠纷的高效、温情化解。(完)