盐城举办人力资源AI赋能创新发展主题培训活动

　　中新网江苏新闻7月20日电(顾名轩)7月17日上午，盐城全市人力资源AI赋能创新发展主题培训活动举办，旨在以培训促转型、以赋能促发展，为全市人力资源领域主动拥抱AI时代提供智力支撑和实践指引。来自全市各企业人力资源管理部门、人力资源服务机构的负责人、中高层管理人员、业务骨干等约100人参加培训。

　　本次培训由盐城市人社局主办，紧扣省、市关于“人工智能+”系列活动工作部署，是全市人工智能沙龙系列活动的重要活动之一。

　　本次培训紧扣全市数字经济、人力资源服务业高质量发展需求，搭建政企校协同学习平台，聚焦认知提升、行业洞察、能力重构、战略应对四大目标，助力HR从业者跳出事务性工作局限，向战略型管理人才转型。

　　本次培训特邀盐城工学院教授、硕士生导师、人工智能系主任董琴授课。培训中，她深入剖析了AI对人力资源服务业发展模式、服务形态、竞争格局的变革与重塑，并结合招聘、培训、绩效、薪酬、人才测评等HR核心场景，详细讲解了AI技术的具体应用方法。“人工智能不是要取代人力资源从业者，而是要让人力资源从业者从事务性工作中解放出来，聚焦更高价值的战略决策。”董琴表示，人力资源管理部门和人力资源服务机构应主动拥抱变革，制定AI时代的转型策略与发展路径。

　　参训人员认真记录、交流探讨。不少参训人员表示，以往仅零散使用简易AI工具，本次培训系统理清了技术逻辑与落地思路，有效破解了日常人才管理中的效率瓶颈。人力资源服务机构从业者坦言，AI既是挑战也是发展机遇，将把所学知识转化为服务产品，以数字化手段提升人才服务的精准度和专业性。

　　盐城市人社局相关负责人表示，将持续依托人工智能沙龙平台，开展分行业、分领域数字化赋能培训，打通技术、企业、人才之间的资源壁垒，以AI赋能人才引育、企业管理提质增效，为全市培育新质生产力筑牢人才支撑。(完)