沿海人力资源服务业创新发展对接交流会在盐城举行

　　中新网江苏新闻11月17日电(谷华 顾名轩)日前，“创新融合·数智赋能”沿海人力资源服务业创新发展对接交流会在盐城举行，旨在搭建一个更高能级、更广范围的要素对接平台，推动优质人力资源服务与盐城蓬勃发展的重点产业精准匹配、同频共振，为城市发展注入源源不断的人才“活水”。

　　盐城市委、市政府将人力资源服务业视为服务实体经济、促进高质量充分就业、激发新质生产力的关键引擎。盐城出台《关于推进全市人力资源服务业高质量发展的实施意见》，以“20条”政策干货和专项资金推动行业加快发展。

　　盐城市副市长唐敬在致辞中表示，人力资源是新质生产力的第一要素，更是沿海高质量发展的核心动能，期待通过此次活动汇聚各方智慧，促进创新成果与盐城产业实际深度融合。

　　目前，该市拥有各类人力资源服务机构1380家，从业人员1.25万人，建成省级人力资源服务产业园3家，年营业收入突破300亿元。

　　中国人才交流协会会长王建华充分肯定了盐城在产业园建设、政策支持等方面的显著成效。他认为此次活动对推动沿海地区乃至全国人力资源服务业协同创新具有重要意义。

　　活动现场，盐城市人才集团有限公司董事长刘伟发布了全市23条重点产业链的人才需求，为人力资源服务机构和企业精准引才指明了方向。盐南高新区党工委副书记屠兆彬推介了盐南高新区重点产业和人才政策，展现了引才留才的满满诚意。

　　为赋能人力资源高质量发展，在中国人才交流协会的支持下，盐城此次聘任了8名国内外人力资源领域的知名专家作为智库成员。他们将为盐城人力资源服务业的高质量发展提供战略咨询和智力支持，提升行业发展的科学化水平。

　　现场还举行了高技能人才引进培养、人力资源机构入驻产业园、重点企业与人力资源机构合作三大类别的签约仪式；为第二届盐城市人力资源服务创新创业大赛获奖单位颁发证书、为第四届盐城家政服务品牌职业技能竞赛获奖选手代表颁发获奖证书；举行长三角部分城市“盐城家政”服务站授牌仪式，进一步扩大“盐城家政”品牌影响力。

　　盐城市人社局还联合中国人民银行盐城市分行及多家金融机构，创新推出“盐城人力资源行业金融服务包”，打造“人资+金融”产品矩阵，以“一揽子”综合金融服务，为行业发展注入强劲的金融“活水”。(完)