泗洪法院的“焕新”之旅：以实干维护公平正义

　　中新网江苏新闻11月13日电(唐娟 魏静)日前，走进泗洪县社会治安综合治理中心，导诉台前秩序井然，立案窗口高效运转。刚办完手续的张女士满意点头：“有了‘一人五员’全程引导，从咨询到立案一气呵成。”这个微小变化，正是泗洪县人民法院刀刃向内、自我革新的生动开端。

　　今年以来，面对工作薄弱环节，泗洪法院新一届党组以问题为导向，系统谋划、精准发力，全面启动“焕新”发展攻坚行动。一场以思想破冰引领行动突围、以理念之变推动发展之变的破局突围正在这里上演。

　　直面问题清单 打响整改“攻坚战”

　　“案件移送不及时”“执行款到账速度待提升”“个别干警业务能力需加强”……今年6月，“法院焕新发展大讨论”在泗洪法院全院掀起，干警们坦诚建言，收集到的“辣味”意见形成问题清单。

　　问题浮出水面，破解是关键。泗洪法院迅速打出整改组合拳：“司法不规范行为大整改”聚焦13类59个方面126项顽疾，实行挂图作战、对账销号；“司法业务技能大提升”打破传统培训模式，将课堂搬到审判席、执行现场，让干警在实战中补短板。

　　制度建设同步夯实，泗洪法院重新修订汇编11项规章制度，从会风会纪到案件质量评查，明确“谁来管、怎么管、管到什么程度”。审务督察组每月随机抽查50件已结案件，瑕疵问题当场通报、立行立改。7月，《关于推动“脱薄向优、焕新发展”的二十项措施》出台，从政治建设到司法为民，条条瞄准“能落地、见实效”，成为工作落实的“指挥棒”。

　　锻造过硬队伍 激发内生“动力源”

　　“以前评优评先看资历多，现在全凭实绩说话！”青年干警李帅伟的感慨道。作为“开拓者”青年干警培养计划成员，他在1-9月办结案件192件，审限内结案率99.50%，获评“月度办案能手”。

　　泗洪法院29名年轻干警通过“师徒结对”“轮岗历练”，在立案窗口、执行现场、巡回法庭的“熔炉”中快速成长。每周二晚，“洪法夜校”如期开课，10期培训中干警轮流登台，分享办案经验、研习业务技能，实现“教学相长、学以致用”。同时，书记员定期培训与书记长制度同步推行，全面提升司法辅助队伍专业能力。

　　比学赶超氛围浓厚，在全市法院审判业务能力竞赛中，泗洪法院获6项荣誉，民事条线获团体第一，执行条线获团体第三；在全市首届书记员“宿书能手”竞赛中，泗洪法院拿下团体综合第二名。

　　交出暖心答卷 赢得群众“好口碑”

　　司法成效终要靠群众满意度检验。“法院和公安联动，拖了两年的30万元货款很快执行到位！”某建材公司负责人王先生满心感激。这背后，是泗洪法院破解执行难题、提升审判质效的扎实实践。

　　针对“人车难寻”的执行堵点，法院与公安机关签订联动机制备忘录，明确18项协作事项响应时限，构建快速查控网络，将平均查控时间压缩至12小时以内，实现执行从“单打独斗”到“协同作战”的变革。

　　成绩不止于数据，第三季度泗洪法院收到群众锦旗20余面，4篇案例被最高人民法院选用。“锦旗承载信任，责任重于泰山。”泗洪法院党组书记、代院长郑占军表示，“焕新”只是开始，法院将围绕精准服务、精心为民、精细管理和精干队伍，以更实举措推动审判执行提质增效，让群众在每一个司法案件中感受到公平正义。(完)