盐城这场招聘会，吸引308家单位提供岗位5201个

　　3月20日，由人社部全国人才流动中心、江苏省人力资源和社会保障厅、盐城市人民政府联合主办的“职引未来 才聚江苏 智汇盐城——2025年全国城市巡回招聘江苏站暨先进制造业专场”活动在盐城工学院隆重举行。活动以服务先进制造业发展和高校毕业生高质量充分就业为核心，通过“线下+线上”双轮驱动，搭建起全国性引才聚智平台，助力长三角区域人才协同创新与产业升级。

　　“此次招聘会是面向全国高校毕业生就业的招聘活动，邀请全国7个省份和全省13个地市的308家用人单位参加，提供岗位5201个，主要是涉及新能源、新材料、高端制造等未来产业所需岗位，也是适合高校毕业生的岗位，提供的薪资待遇非常可观。”省人社厅人才流动服务中心负责人告诉记者，6月底前，计划面向高校毕业生举办1000场招聘活动，为他们提供更多的岗位需求和对接服务。

　　近年来，盐城坚持深入实施就业优先与大力推进人才强市战略“双轮并进”，持续升级“黄海明珠人才计划”，纵深推进“名校优生汇盐”“万名学子聚盐”“在盐高校学子留盐”“就业见习扩岗提质”四大行动。自2021年以来，盐城累计开发就业见习岗位4.3万个，引进高校毕业生来盐就业创业15.42万人，在盐高校学子留盐率超30%。

　　“今年出台最新的‘黄海明珠’人才计划，只要符合条件的高校毕业生来盐城，可享受生活、租房、购房、探亲交通等一系列补贴，此外，公积金贷款额度也会相应提升，希望我们真金白银的政策，吸引更多优秀毕业生，选择盐城、留在盐城。”盐城市人社局高校毕业生就业指导中心负责人表示。

　　“本次招聘，我们推出机械工程师、电气工程师等5类岗位超20个需求，薪资待遇普遍可达6000-8000元并具备成长潜力。”江苏谷登重型机械科技股份有限公司人力总监李勤透露，作为国家高新技术企业，企业还特别提供实地参观通道，方便求职者了解工作环境。

　　“感知体验活动通过实地参观、情景模拟等方式，突破了传统招聘会的单向信息传递，让我们应届生能立体了解企业环境，这种沉浸式调研已成为择业关键环节。”盐城师范学院应届毕业生沈天崎认为，这种融合实践体验的就业引导方式，相比官网信息更能帮助毕业生做出职业选择。

　　“以往自己找工作，既不了解也不方便，这次招聘会能邀请众多公司来到校园，比自己找得方向更明确、更安全，而且待遇也很好。”盐城工学院应届毕业生杨呈逸笑着说，现在就业生多，对口岗位容易饱和，所以应届毕业生要抓住自己的优势、抓住机会就业，放大就业范围、不局限专业，符合自身条件可以先试试，锻炼自己。

　　记者在现场发现，除了面对面招聘，还有就业服务、政策咨询、直播带岗、就业见习、AI匹配等专区，为毕业生提供就业创业政策咨询、见习实习对接、金融及安居支持、现场面试签约等“一站式”服务。

　　“现场的AI智能求职机，可支撑简历智能诊断、AI模拟面试、岗位精准匹配，学生可通过刷脸生成数字简历，实时推荐适配岗位。”盐城招聘网客服部经理卞甜甜介绍，其中AI模拟面试主要是根据学生所学专业在线进行模拟面试，系统会自动生成一份详细的面试测评报告，实时反馈学生的专业匹配度，能力契合度，性格适配度。“机器同步了盐城市及其他省市重点企业的招聘岗位近6万条，为今天进场求职的学生拓宽了找工作的渠道，实现了看一场招聘会，就能获取全国招聘信息的云端求职机会。”

　　活动期间，同步举办长三角区域促进高校毕业生就业协同创新交流座谈会。来自沪苏浙皖的20余位人社部门负责人、企业代表及高校专家，共商“区域协同创新与人才共享”大计，共谋“先进制造业与高校毕业生就业”融合新篇。会议达成共识：将建立长三角先进制造业人才需求动态数据库，推动实习就业资源共享，为产业转型升级注入新动能。

　　本次活动共吸引3000余名高校毕业生到场求职，收到简历5876份，初步达成就业意向1300余人次，线上抖音平台、小程序等直播观看人数18.84万人。此次全国巡回招聘活动既为盐城制造业发展补充了人才资源，也展现了长三角区域人才协作的实践成果，为各地推动就业与产业人才对接提供了有益经验。

　　新华日报·交汇点记者 华钰