盐城：“加减乘除”做好工伤预防培训

　　中新网江苏新闻11月25日电(谷华)近年来，盐城市工伤预防培训不断创新，巧用“加减乘除”工作法，累计对全市331家企业的近万名员工开展工伤预防培训，培训满意率始终保持在99%以上，全市工伤预防知识知晓率达98%以上，工伤事故发生率显著下降。

　　做好“加法”，发挥协同作用。盐城市在工伤预防项目立项、资金预算等环节，积极听取应急、住建、卫健、财政等相关单位的建议与意见，明确工伤预防工作的思路，确立重点领域，确保各项措施落到实处。协同组织培训人员，在项目实施过程中充分发挥应急、邮政管理等主管部门作用，全力组织机械制造和快递从业人员等参训工作，完成机械制造135家企业和新业态从业人员3000人培训任务。

　　做好“减法”，精选培训双方。在工伤预防培训项目实施过程中，盐城市严格按照工伤预防费使用办法相关规定，明确培训实施单位的资质条件，通过公开招标的形式遴选优质培训机构，确保培训内容的专业性和有效性。同时，充分利用大数据分析，筛选出上年度工伤事故发生较多的185家企业，作为2024年工伤预防培训的重点对象，确保培训工作有的放矢。

　　做好“乘法”，创新培训模式。盐城市要求培训机构以保障企业生产为基点，灵活运用多种培训形式，最大限度减少对企业生产的影响。培训机构利用班组晨会、新入职员工培训和交接班时间等，分层次、分岗位开展培训，确保重点行业和企业的全覆盖。培训机构将学员按6人一组进行分组，实行分小组合作教学，变“秧田式”为“圆桌式”，变“单独学”为“集体学”，形成教师情境导入、组内疑难讨论、班内展示排名的学习机制，极大地调动了学员学习的积极性。盐城市还开设特色心理干预课程，通过心理健康教育，提高员工对工作压力、职业倦怠、家庭问题等心理问题的认识，教授应对技巧、调节方法，减少因心理问题导致的安全隐患。

　　做好“除法”，提升培训效果。盐城市积极主动与培训企业沟通，帮助解决人员组织方面的困难，并组织培训公司深入参训企业，了解企业实际需求，科学设置培训内容，采用“政策理论+真实事例+互动实操”的培训形式，帮助参训学员在工伤预防意识和应急处置能力上实现“双提升”。社保经办机构与评估公司人员全程跟踪培训，与第三方培训机构负责人及学员代表开展座谈12场次，删减调整培训内容6处，汲取合理化建议16条，建立培训方案动态优化调整机制，实现培训效果最大化。(完)