盐城市2024年市直事业单位招聘面试工作顺利完成

　　中新网江苏新闻5月28日电(谷华)5月25日，盐城市2024年市直事业单位统一公开招聘及退役大学生士兵招聘面试工作在盐城生物工程高等职业技术学校举行。

　　据了解，此次面试共有260名考生，设置了10个面试考场，考官全部异地选派，考官、考生“零接触”“双随机”抽签，面试区、候考区、考务区分开设置、独立管控，面试考场全程全景视频监控，充分保障了面试工作的公平公正。

　　小王是盐城射阳人，也是盐城工学院的应届毕业生。近年来家乡日新月异的发展让他倍感自豪。“学校最近组织了很多就业推介对接活动，盐城产业发展势头，引才政策、力度都很给力，特别是新出台的‘黄海明珠人才计划’2.0版，为打算留在盐城的学子给予了丰厚待遇，奋斗不用去远方，留在盐城挺好的。”小王说。

　　“机关事业单位是政策性就业岗位的重要组成部分，一直是广大毕业生就业的热选。下一步，我们将会同相关部门最大限度地筹集机关事业单位、国有企业、科研助理、社区基层等政策性岗位，7月底前完成全市中小学幼儿园教师招聘，8月底前完成面向应届毕业生的各类事业单位招聘等。”盐城市人社局就业促进处处长孙小峰介绍。

　　近年来，盐城深入实施“万名学子聚盐、驻盐院校留盐、青年见习扩岗”三大行动，精准绘制“四绿”人才地图、常态开展千企万岗进校园、优秀学子进名企等活动，充分发挥政府、市场合力，最大限度筹岗拓岗、加密招聘频次、强化服务对接，千方百计帮助高校毕业生等青年群体就业。2023年，该市引进高校毕业生4.1万人，驻盐高校毕业生留盐率超30%，开发高质量就业见习岗位超1.3万个，组织高校毕业生等青年参加就业见习7211人，完成率位居全省第三。

　　“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校毕业生是宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。”盐城市人社局党委书记、局长吴启飞表示，将把促进高校毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置，不断加大统筹协调、政策支持、服务支撑，精准拓展市场化岗位，加快落实政策性岗位，发挥基层就业引导作用，不断稳定就业“存量”、扩大就业“增量”、优化就业“质量”、防范就业“变量”，用心用情为广大毕业生就业护航。(完)