江苏首次实施卓越技师培育计划 每年200名

　　江苏首次实施卓越技师培育计划

　　每年200名 跟踪培养两年

　　省人社厅、省财政厅近日下发通知，围绕国家和省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业对高技能人才的需求，启动实施“江苏省卓越技师”培育计划。

　　该计划分A、B类培育“江苏省卓越技师”，每年每类100名，跟踪培养2年，每年每名分别按1万元、8000元标准补助学费。人选以高级技师及以上为主，特别优秀的放宽至技师。

　　A类“江苏省卓越技师”人选包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的高技能人才，获得江苏技能大奖荣誉人员，获得江苏省劳动模范荣誉的技师、高级技师，获得江苏省有突出贡献中青年专家荣誉的高技能人才，获得世界技能大赛金牌的选手等。将原来江苏评选的“江苏省企业首席技师”更名为B类“江苏省卓越技师”，评选的标准条件、申报流程和所需材料不变。

　　据介绍，省人社厅、省财政厅将根据培育对象所从事工作领域、地域分布等情况，首批选取省重点技师学院具体承训，培训采用集中培训与岗位研修相结合的形式组织实施。各承训单位按学年拟制专项培训计划，经审定后，可以结合报名人数独立开班教学，或根据参训人员意愿插班教学。每学年结束时，省人社厅、省财政厅将对承训单位组训情况进行考核验收，评估培育对象培训成果、验收合格人数，对考核验收不达标的承训单位将取消次年度承训资格。(记者 黄红芳)