句容市多措并举做好青年就业见习工作

　　近年来，句容市人社局深入贯彻落实国家稳就业、促就业相关决策部署，将就业见习作为促进青年就业的重要方式，通过加大政策宣传力度、合理开发见习岗位、强化见习服务管理等多重举措，为青年群体提供更多实践机会，助力其找到就业方向，顺利融入职场。

　　句容市人社局高度重视就业见习工作，将其纳入就业工作重点任务，出台了《句容市青年就业见习实施细则》，明确了见习对象、见习期限、补贴标准等内容，确保政策能落地见效。加大政策宣传力度，“线上”依托句容政府网、句容发布、句容人才等平台，发布就业见习公告，宣传就业见习政策；“线下”借力日常档案转递、人才招聘、企业走访等工作，多渠道推广，提高就业见习知晓度。同时，加强典型引领，宣传一批青年通过见习提升能力、成功就业的事例，宣传见习单位履行社会责任的正面形象，营造良好的社会氛围。

　　句容市人社局结合产业发展格局，企业发展规划，按照多元募集、量质并重的原则，持续深入开展“访企拓岗”“千企百惠”行动，拓展就业见习空间，引导鼓励用人单位提供优质见习岗位，提高管理、技术、科研类岗位比重，既满足青年个性化、多元化的见习需求，也为企业未来发展储备人才。截至目前共认定167家企事业单位为青年就业见习基地，2024年开发见习岗位2464个，覆盖专业近百个。

　　句容市人社局抢抓毕业黄金期，采集未就业毕业生见习需求，根据他们的专业背景、技能水平和职业规划，结合企业需求，进行精准匹配，确保见习生能够在实践中得到充分锻炼。2024年共有946名青年参与见习，涉及教育、卫生、会计、文员、金融等众多专业领域，为企业发展提供丰富的后备人才资源。除了把见习生“引进门”，句容市人社局持续优化跟踪服务，定期了解见习生的学习和工作情况，及时解决其遇到的困难，加强用人单位见习期内的指导，做好待遇保障、人员管理、权益维护、技能培训等工作，提升见习后的留用率。

　　下一步，句容市将继续坚持以青年需求为导向，以政策创新为动力，以服务优化为保障，让见习“小碎步”铺就青年发展“康庄路”。(王天晓）