常州人才生态从“政策引才”转向“产才城共荣”

　　中新网江苏新闻5月21日电(记者 唐娟)在长三角一体化加速推进、城市间人才竞争日趋激烈的背景下，常州于21日下午发布“龙城英才计划”2026升级版。这座“95后”人才吸引力位列全国第18位、蝉联人才友好型城市的制造业重镇，试图通过更深度的产才城融合，在区域创新版图中构建差异化的人才优势。

　　“人才是第一资源，创新是第一动力。”常州市委组织部副部长吴寅在新闻发布会上表示，常州近年来坚持“产才城”融合发展路径，2025年蝉联人才友好型城市全国50强。截至目前，全市上市人才企业达11家，总市值超700亿元；睿恩新能源、白鲸航线等一批优质人才项目相继落地。

　　与以往多轮政策不同，此次升级版更强调“市场牵引”与“全周期服务”。在政策支持上，重点向人工智能、第三代半导体等新质生产力领域倾斜；在生活保障上，全市已建成投用11.78万套人才公寓，可满足35万青年人才“拎包安居”。吴寅说：“让每一位扎根常州的人才，都能感受到城市的温度。”

　　常州此次升级的政策主要是依托自身强大的制造业基底与产业链优势，走“以产聚才、以才兴产”的路子。据2025年相关报告，常州在青年人才吸引力上已超过部分省会城市，显示出较强的产业粘性与专业化口碑。

　　“十五五”时期被常州视为建设新时代人才强市的关键阶段。当地提出，将进一步融入长三角创新共同体，通过优化人才评价机制、强化与周边城市在产业链人才链上的协同，避免同质化竞争，助力打造长三角中部创新高地。(完)