邳州赵墩镇：产业升级带动人才回流

　　中新网江苏新闻1月15日电(金艳)“在家门口找到专业对口的工作，薪资不比外地差，还能陪伴家人，生活踏实多了。”这是不少返乡就业者在邳州赵墩镇的共同感受。近年来，赵墩镇围绕“高端化、智能化、绿色化”的产业方向，引进优质企业、优化就业服务，逐步推动“返乡奋斗”替代“外出务工”。

　　返乡大学生周悦的经历是赵墩镇人才回流的典型例子。这位土生土长的邳州姑娘，大学攻读经管类专业，曾一度认为 “想做对口工作，就得去大城市”。随着家乡产业的蓬勃发展，赵墩镇园区举办的专场招聘会让她看到了回家的希望。招聘会上，特朗斯(徐州)健康科技有限公司的岗位与周悦的专业高度契合，优厚的待遇更让她果断投递简历。如今，在这家2025年4月才投产的企业里，周悦不仅能专注发挥专业所长，还能享受五险、节假日福利、免费午餐等完善保障，工作生活两相宜。

　　在外打拼十年的技术骨干李明，此前一直在南通、扬州从事模具制造工作，两年前得知江苏林亚模架科技有限公司发展前景广阔且有适配岗位后，便毅然返乡投递简历。凭借扎实的模具研发与生产经验，李明成功入职模架工程师岗位。“公司福利待遇好、上升空间大，扣除租房和生活开销后，实际收入和在外地差不多，还能方便照顾家庭。”李明说。入职后，他迅速融入团队，从标准规范、工作流程到项目落地实施，搭建起完善的工作体系。他还结合过往经验助力企业完善技术型和研发型体系标准，为企业发展注入新动力，成为企业不可或缺的技术骨干。

　　赵墩镇通过引进技术含量高、前景好的优质项目，创造大量高质量岗位，为返乡人才搭建发展平台。同时，镇上持续组织专场招聘、提供职业指导、落实创业政策，构建高效就业服务体系，让人才“回得来”也“留得住”。

　　如今，赵墩镇以产业为基础、服务为桥梁、保障为后盾，使“家门口就业”成为现实选择。人才无需在事业与家庭间艰难取舍，既能实现自我价值，也能守护亲情。未来，该镇将继续推进产业升级与人才服务，优化就业生态，助力更多人才扎根家乡、成就梦想。(完)