睢宁县织就“近悦远来”县域人才生态网

　　中新网江苏新闻8月21日电(冯威)暑期就业热潮涌动，睢宁县以一系列创新举措悄然织就了一张“近悦远来”的县域人才生态网。

　　睢宁县人力资源市场内，不时有市民到零工市场服务台前咨询。工作人员详细记录求职者信息，在内部系统备案。睢宁“e就业”新媒体运营部工作人员彭若怡登录网站后台，认真梳理登记信息并进行简历诊断，匹配睢宁企业用工信息。随后，彭若怡会专门对接求职者提供职业推荐等服务。

　　“市场对每位求职者和企业都会做到三个‘100%’——100%联系到位、100%指导完善简历、100%研判对接面试，更延伸服务触角，重点关注退休人员、灵活就业人员等群体。”彭若怡说。

　　睢宁“e就业”新媒体部主播许茹每天都会化身“岗位导航员”进行直播。“要先摸清他的年龄、住址、想干啥，就像给人画像，画准了推荐才靠谱。”许茹说，这种精准源于“e就业”平台强大的数据支撑。平台利用大数据分析进行岗位精准推送，变被动接收为主动匹配的“管家式”服务。每场直播近2000人在线，群众参与广度与意向转化效率正逐步超越传统招聘模式。

　　“工作找得好，生活没烦恼，我是睢宁‘e就业’的小谭！今天我们带你去金桥禽业看一下。”日前，“e就业”主播谭媛对着镜头，和略显紧张的求职者打招呼。这是“谭谈e就业”抖音号的第四期内容，他们挑战为100位睢宁县求职者找工作。

　　镜头里，谭媛熟门熟路地联系公司相关负责人，求职者紧跟在旁，眼神专注。“这份活不重，但要有责任心。”公司相关负责人为求职者介绍工作的详细内容。直播结束前，谭媛对着镜头说，“有需要找工作的小伙伴们快快后台私信联系我吧。”

　　招聘只是起点，睢宁县深谙“留住人才”才是持久战。在产业支撑上，当地深挖74家重点企业潜力，提供675个岗位，同时梳理出20条人才政策。“毕业五年内稳定就业，租房有补贴，买房最高补10万元。本科以上学历者还有生活补贴，家在外地者有交通补贴。”睢宁县人社局助企服务中心支部书记胡公瑾说。

　　“软环境”的营造更见用心。睢宁县的人才公寓建设、子女教育配套同样也在不断提升，不仅能够提供舒适的居住环境，还能够落实生活补贴、子女入学、配偶随迁等政策，为人才消除后顾之忧。

　　睢宁县人力资源市场帮助就业的模式，就是将人才工作本质回归于服务，用“用户思维”洞察需求，以绣花功夫做实细节，将冷冰冰的“招聘”转化为有温度的“连接”。胡公瑾表示，只有真正把群众的事当成自己的事，小城才能“近悦远来”，生机涌动。(完)