“科创赛”打开招才引智新思路

　　“科创赛”打开招才引智新思路

　　□ 金沙人

　　招才引智是产业科创名城建设的必答题，思路不同，方法各异，结果也会千差万别。如何用最简捷的办法解题，大家各展所长，妙招迭出。日前，《扬州日报》报道的广陵区《“以赛为媒”招才引智赋能高质量发展》，又为我们提供了一种新思路。

　　以企招商、以商招商、驻点招商、委托招商、网络招商、敲门招商，等等，都是实践结出的硕果。从招商引资到招才引智的迭变，要求理念思路也随之调整。广陵区的以赛招商，尽管是牛刀小试，成效初显，其探索性创新性对当下破僵局开新局很有启发。他们近期举办的两场青年人才创新创业大赛，紧扣主导产业培植，广发英雄帖，诚招天下才，比评好项目，落地成企业，让招才引智的机制有了更为成熟的保障。一个大赛让诚心引才的政府、精心育才的高校、开心用才的企业，都找到了用武之地。

　　为技术成果孵化搭建比拼的擂台。高校人才集中，技术成果富集，但落地转化需要载体，而科创赛让这些“养在深闺人未识”的项目集聚在一起，同台竞技。不怕不识货，就怕货比货。在比拼的擂台上，大家主要看项目与主导产业的匹配性、创业发展的先进性、市场竞争的差异性、落地生根的可靠性、未来发展的成长性，一切交由专家评定。不少小而精、小而优的技术成果得到专家青睐，在比拼中获胜。新型涡状齿线圆柱齿轮因其技术上的突破，替代了传统的斜齿轮，在获奖后迅速转化，并落地注册。诸如此类的项目依靠技术专利特长在大赛中崭露头角，凭借未来发展的前景得到资助，在相关园区、乡镇、街道进行产业孵化，一批未来的专精特新小巨人蓄势待发。

　　为优秀人才脱颖而出提供展示的讲台。新技术、新产品、新产业、新模式，因其新而不为外人理解。科创赛给技术发明拥有者提供了千载难逢的机会，路演成了科创人才展示才华的讲台。口若悬河也好，简明扼要也罢，这些表达形式都在其次，大家更为关注的是你的技术发明解决什么卡脖子问题，应用场景范围有多大，在同类产品中的领先程度如何，未来市场前景究竟怎么样。光会做不会说不行，只会说不会做更不行。用通俗易懂的语言讲清技术上的一招鲜，讲透项目上的唯一性，讲活实施上的路线图，是一门功夫。这意味着技术上的拥有者要变成项目推广者、运作的领导者。科创赛路演的讲台成了项目优胜劣汰的竞技场，人才巅峰对决的群英会，招才引智的大集市。大赛方从中不仅找到了优质项目，而且也发现了大量人才，为产业科创名城建设增添了动能。

　　为产学研深度融合推出合作的舞台。技术再先进、产品再优秀、项目再可靠，要打通“最后一公里”，外部条件的提供就显得十分重要。广陵的科创赛注重顶层制度设计，集成了市“绿扬金凤”计划等诸多人才扶持政策，根据项目大小、进度快慢、团队现状，给予分门别类的奖励，新材料、新能源、技术装备、生命健康、信息技术等项目在政策扶持下，走出高校，走向应用，走进市场，开启了项目孵化成长的新征程。这些热闹而实在的科创赛，考验人才部门顶层制度设计、政策集成运用、跨部门协同动作、专家意见吸收、市场前景判断、保障水平提升等能力，这需要有过人的胆识、惊人的毅力。从广陵前期实施的7个项目来看，初步成果较为理想，充分说明，这是产学研深度融合的一次成功尝试，也是服务发展能力的一个展示，是高质量发展大有可为的舞台。