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勇当排头兵 盐城人社工作"争先进位"掀跨越赶超热潮

2022-03-04 18:15:45
来源:中新网江苏

  中新网江苏新闻3月4日电(记者 谷华)3日,盐城召开全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设会议,贯彻落实全省人社工作会议精神,总结2021年工作,部署2022年工作任务,以“争先进位创一流”活动为抓手,在全系统上下掀起争先进位、跨越赶超热潮,为勇当沿海高质量发展排头兵贡献人社力量。

会议现场。盐城市人社局供图
会议现场。盐城市人社局供图

  2021年,盐城市人社系统同频共振、同向发力,交出了一份厚重提气的人社答卷:城乡居民社会保险保障水平、城镇新增就业人数两项江苏省高质量考核指标位居全省第一方阵,其中城乡居民社会保险保障水平全省第一,10多项工作在全国和江苏省拿奖夺牌、获得表彰激励。

  “勇当排头兵、一起向未来,人社工作要聚焦‘争先进位’核心主题,紧扣上级各项决策部署,紧盯‘省考核进前五、市考核居前列’目标,紧抓‘项目化、特色化、品牌化’思路,进一步把工作做细做实、机制做优做活、品牌做新做特,推动人社事业在高起点上不断突破、再上台阶。”盐城市人社局党委书记、局长吴启飞说。

  助企利民,夯实就业基本盘。实施失业保险稳岗返还、社会保险费缓缴、阶段性降低失业和工伤保险费率等惠企政策,减轻企业负担,优化发展环境。聚焦全市23条重点产业链,举办“直播进百企”“招工引匠”,实施“千名党员、服务千企”等行动,全力保障重点群体就业。紧扣乡村振兴、共同富裕战略目标,聚焦解决“一老一小”问题,打造长三角知名的高端家政品牌,努力推动高质量就业、实现富民增收。

  扩面提标,织密社会保障网。围绕“应保尽保、应缴尽缴”,实施新一轮社保扩面征缴三年提升行动,确保企业职工新增参保8万人以上。建立养老保险待遇水平合理增长机制,切实增加转移性收入。积极做好企业职工养老保险全国统筹、新业态灵活就业人员职业伤害保障试点工作,编牢织密风险防控机制,筑牢基金安全防线。

  引培并举,提升人才支撑力。落实“黄海明珠”人才计划,组织实施“沿(盐)海行、成(城)就你”高校学子招引行动、“产业工匠、创牌夺金”技能育才争先行动、“提档升级、服务产业”人力资源创牌行动、“优化机制、规范管理”人事改革深化等行动。力争第46届世界技能大赛实现金牌突破,力争通过3年努力,把江苏沿海人力资源产业园创成国家级产业园。

  治欠维权,扩大劳动和谐面。巩固根治欠薪成果,构建欠薪实时监控、预警处置机制,开展“根治欠薪夏冬季专项行动”,创建“农民工工资基本无拖欠城市”。加强收入分配调控,及时调整最低工资标准、发布企业工资增长指导线和企业薪酬调查信息,切实增加劳动者工资性收入。深化法治人社、信用人社建设。

  提档升级,打造服务新品牌。抓住信息化建设和服务窗口建设两个关键,持续深化“放管服”改革,全面加强信息化支撑,扎实推进行风建设,有效提升人社服务专业化水平。不断优化营商环境,打造智慧、效能、满意人社服务品牌。

  会上,颁发了全国优质服务窗口奖牌和江苏省第三届技能大奖获奖者证书、奖章。亭湖区、东台市等6个单位作交流发言。(完)

编辑:顾名筛
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