无锡梁溪科技城向海内外发布“招贤令” 10人入围

　　中新网江苏新闻1月25日电 (记者 孙权)2021年，无锡决定在该市城北地区设立无锡梁溪科技城并向海内外发出“招贤令”，公开选聘1名高层次经营管理人才，年薪100万元至300万元(人民币，下同)。记者24日从选聘专家组获悉，经过重重选拔，10位优秀人才入围，其中，6位来到无锡现场参加面试，4位通过线上方式参与。

　　无锡梁溪科技城处于无锡市梁溪区、锡山区、惠山区三区的交界区域，紧邻中心老城，总面积约40平方公里。

　　根据规划，无锡梁溪科技城将重点发展科技服务业，打造产城融合示范区，以战略性新兴产业为增长引擎，构建以人工智能、大数据、物联网等为主导的都市产业集群，成为老城振兴的城北中央区、创新经济的高端服务区和城市门户的品质标杆区。

　　建设无锡梁溪科技城，是无锡积极融入长三角区域一体化发展国家战略规划，旨在加快形成城市双核联动发展格局、激发中心城北部地区经济发展新动力、打造城市发展新引擎，建设国内一流、具有国际影响力的科技创新高地。

　　2021年10月19日，无锡梁溪科技城在太湖人才峰会上发布人才招聘公告，并通过全球招聘网络联盟等海内外主流媒介同步推送，首次面向海内外公开选聘1名高层次经营管理人才，年薪100万元至300万元。

　　根据招聘公告，招聘岗位为无锡市梁溪科技城发展集团有限公司(筹)总裁，要求熟悉产业发展、科技创新和金融投资，有数字化经营管理意识，有5年以上先进企业领导管理工作经验，优先考虑有国内同类功能区或世界/中国500强企业相关管理经历者。

　　无锡梁溪科技城管理局相关负责人表示，无锡历来重视引进、培养和使用人才，近年来坚持面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求和人民生命健康，深入实施“太湖人才计划”，广泛集聚各方面优秀人才，持续擦亮“无比爱才、锡望您来”品牌。

　　此次无锡梁溪科技城以超百万元的年薪招揽人才，旨在吸纳海内外顶尖经营管理者，以一流的经营管理理念和企业运作模式，为科技城发展注入强大的发展动力和活力，提升科技城市场竞争力和国际化水平。

　　“招贤令”发出之后，短短一个月就收到了来自海内外的一百多条报名信息。这其中来自境外的报名者占总数的21%，他们中绝大多数有国内“双一流”建设高校和THE世界排名前200强国(境)外高校研究生学历，工作年限最长的44年，最短的4年。

　　经过资格审查、发布任务书、任务书评审等环节后，选聘专家组从中选出了10位面试者进行任务书的评审答辩和面试。面试结束后，选聘专家组还将综合应聘者们的表现，尽快评选出“总裁”人选，进行政审并公示。

　　“整个招聘的流程让我感受到了无锡招才、爱才的诚意。在建议书(任务书)部分完成后，我还收到了选聘专家组寄给我的具有无锡特色的纪念品，包括‘惠山泥人’和无锡人才定制地铁卡等。”一位面试者透露，自己目前是在白俄罗斯的一家企业工作，在“无锡发布”上看到了招聘公告就报名了，“专业、周到和温暖，更坚定了我来无锡的念头。希望自己能有这份幸运。”(完)