大丰区城管局：扎实为民办实事 提升市民幸福感

　　中新网江苏新闻11月6日电(杨亚娟 顾蓉)“两在两同”建新功行动开展以来，大丰区城管局结合“我为群众办实事”实践活动，以党建工作为引领，主动作为，切实提高为民服务质量。

　　大丰区城管局党委以需求大征集、问题大摸排、民生大改善、工作大进位“四大任务”为主线，突出问题导向，聚焦安全生产风险隐患，聚焦停车秩序、便民服务点、城市驿站、店招店牌等高标准常态化管理，聚焦规范工作人员着装和言行举止等问题，拿出可量化的工作任务、操作性强的行动计划，形成稳固的“排查-谋划-部署-推进-跟踪-反馈-达效”全链条工作闭环，锻造一支“看得出、站得出、豁得出”的城管干部队伍，推动城管事业高质量发展。

　　以城管系统科级干部为重点，大丰区城管局制定了《关于在全局党员干部中开展“两在两同”建新功的实施方案》。建立挂钩基层党建工作联系点制度，局领导班子成员每人联系1个基层党支部，结合统一活动日、“四不两直”调研，每月至少深入联系点1次。建立挂钩联系点制度，局主要负责人结合牵手致富活动联系1个村，其他班子成员联系分管条线单位或挂钩服务的企业，开展垃圾分类治理和城市管理“五个一”精细化样板点建设的督查指导，下沉基层一线，每季度至少深入到挂钩地区指导1次。建立挂钩创文督查路段制度，局班子成员挂钩创文具体路段，开展市容秩序、环境卫生大排查大整治，每周带领局机关科室党员干部至少巡查1次。

　　党员干部认领实事项目，结合“我为群众办实事”实践活动的“红色”先锋力量助推“绿色”垃圾分类、城区主次干道路牙以上施划新增停车位项目，以及夜游经济配套工程、骨干道路绿化亮化建设工程、拆围挡整环境工程等，领办一批实事项目，切实提升市民幸福感。结合“强转树”专项行动，引入“721工作法”(70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决)，做到执法管理到一线、转变作风在一线、解决问题在一线、树立形象在一线，积极推进市民关注的城市管理热点难点问题的解决。开展作风提升专项行动，认真做好精准扶贫、污染防治等工作，通过创新服务举措、提升服务质量，推动城管工作更好地服务企业、服务基层、服务群众。(完)