昆山“20+20”计划打通人力资源保障“服务链”

　　中新网江苏新闻9月5日电(记者 钟升)近日，昆山市创新推出“20+20”人力资源合作计划，精准打通政校企一体人力资源保障“服务链”，打造跨区域人力资源合作“生态圈”，全力保障企业用工服务，为昆山经济社会高质量发展提供坚实有力的人力资源保障支撑。

　　为积极应对新的人力资源供求变化和疫情影响，服务和保障企业用工，去年以来，昆山大力实施“20+20”人力资源合作计划，努力通过产业优势、服务优势、政策优势，形成“20+20”跨区域合作品牌优势，构筑人力资源生态优势。

　　今年以来，昆山人社部门开展惠企服务“暖心访”活动，常态化提供宣传政策、搜集诉求等“五环”服务，走访联系企业4000余家次，解决问题超400个，发放“暖心包”1000多个。积极做好防疫期间50家联络点的数据申报监测工作，密切关注企业防控工作落实情况，针对员工来源地、疫苗接种、“鹿路通”安装情况等，进一步推动精准服务。

　　春节期间，昆山人社部门开展稳岗留工促产专项行动，构建起“联动区镇、人力资源机构合作、企业参与”的协作机制，最大限度促进资源共享与力量聚集。春节期间龙头企业留岗率超过90%，21家人力资源机构为重点企业点对点输送员工1.7万人。年后首个工作日，接回员工超5000人，帮助企业员工实现“出家门、上车门、入厂门”。2月底前，有效保障企业返岗复工员工5万余人。

　　通过十年努力，昆山人社部门在全国人力资源丰富地区覆盖建立人力资源合作基地，与近200所学校建立校企合作关系，通过引导每年为全市重点企业输送十万人以上。今年通过精准排摸和大数据分析，分层、分类加强人力资源合作基地的对接、合作，实施“20+20”人力资源合作基地闭环化管理和数据跟踪，实现基地由散转聚、由多转强的转变，精准放大合作示范效应。

　　同时，昆山人社部门强化区镇对辖区重点企业用工需求调查研判和服务，加强赴外劳务协作对接和校企合作，提升区镇用工保障能力。组建区镇用工保障“动车组”，配备用工保障专人和专项资金，推动全市用工保障服务连成线、结成网。今年以来，带领67家次企业，分14批次赴11个省33县市开展精准对接，走访技职院校39个，举办座谈会39场，新增劳务基地15个，校企合作基地10个。(完)