宿迁：“五联五强”行动点燃高质量发展“人才引擎”

　　中新网江苏新闻7月5日电(刘林 李毅)5日，宿迁市召开新闻发布会宣布，基于对该市产业人才、电商人才、乡土人才、教育卫生人才的现状分析，宿迁探索开展人才引领服务发展“五联五强”行动，通过系统推进各支人才队伍建设，满足经济社会发展的人才需求，为谱写新时代“春到上塘”传奇提供强大的人才支撑。

　　宿迁市委组织部副部长、市委党建办主任、市人才办主任胡赣江介绍，《人才引领服务发展“五联五强”行动方案》共包括五个子方案，即《关于推动产业人才联企强链的实施方案》《关于推动电商人才联网强市的实施方案》《关于推动乡土人才联村强农的实施方案》《关于推动教育人才联校强教的实施方案》《关于推动卫生人才联院强医的实施方案》。

　　“方案着眼于‘十四五’期间发展需要，将培养集聚数量充足、结构合理、素质优良的产业人才、电商人才、乡土人才、教育人才、卫生人才队伍。”胡赣江表示，宿迁市力争每年新增各类人才10万人，人才资源总量超过100万人。

　　“产业人才联企强链行动聚焦全市机电装备、绿色食品、高端纺织、光伏新能源、绿色家居、新材料六个主导产业和新一代信息技术、生物医药、数字经济+X个先导产业的‘6+3+X’制造业产业体系，以及化学纤维、纺织服装等20条产业链上企业引进培养的与产业发展紧密相关的各类人才。”宿迁市工信局一级调研员张宝林说。

　　据悉，根据《关于推动产业人才联企强链的实施方案》，“十四五”期间，宿迁市每年将新增产业人才8万人以上，其中高层次领军人才及团队100个以上、高校毕业生2万人以上、高技能人才3.5万人以上，产业人才引领支撑作用更加明显。

　　此外，宿迁在电商人才、乡土人才、教育人才、卫生人才建设方面也出台了诸多优惠政策，促进各支人才队伍建设，满足社会经济发展需求。

　　支持人才引进和培养，宿迁还配套发布了新一轮高层次人才引培“双千工程”和生活补贴、人才“购房券”等政策实施办法。胡赣江表示，宿迁将通过实施人才引领服务发展“五联五强”行动，不断完善政策体系，强化平台支撑，掏出真金白银厚待人才，拿出真心实意优待人才，全力营造近悦远来的人才发展生态。(完)