国网盐城供电公司:强化"资源"意识 提升以案促改成效

　　中新网江苏新闻6月18日电(张阳阳 刘京)“吃了一顿饭，处理了9个人，这个案例实实在在告诉我们一个道理：‘天下没有免费的午餐’。大家在工作中常常会和施工单位、客户打交道，什么可以做，什么不可以做，细节当中有大是非……”

　　6月10日，国网盐城供电公司党委书记程亮轻声慢语，将14个真实的违规违纪案例一一掰开，讲台下，建湖公司近百名干部职工陷入沉思。这是今年该公司领导班子成员分片开展“学史话廉”法纪专题宣讲的一个镜头。

　　近年来，国网盐城供电公司坚持视违规违纪典型案例为员工教育、管理促进的特殊资源，注重“精编、细讲、深省”典型案例，详细解读案涉的党纪法规，查摆案例暴露的管理缺失，提出风险关注要点与管控建议，发挥纪律审查治本功能，让纪律处分一张文变为警示教育一堂课，切实达到“查处一案、警示一片、教育一批、促进一域”的效果。

　　警示教育有效果离不开高质量的典型案例。该公司纪委梳理公司内外巡视巡察、信访举报、审计移交、专业监督等渠道反馈处理的各类违规违纪问题，会同业务管理部门从违纪情节典型性、易发程度、危害影响等维度综合考量，筛选代表性案例并回溯案例查处过程，用纪规认知、专业管理两个视角，对所涉及的党纪国法司规以案释纪、释法、释规，并同步检视专业管理漏洞与缺失，按照“情节精炼、纪规清晰、危害点透、反思具体”的要求，分类编制典型案例65个，让资源显性化。

　　为便于警示教育的有形覆盖，该公司运用省公司“分层分类精准警示教育”课题成果，划小组织单元、下沉责任主体，分“市－县－所”三个层级组织警示案例分层宣讲。在该公司今年第16个党风廉政教育月期间，结合“我为群众办实事”实践活动，市县两级领导班子成员深入复合式分工片区，针对受众特点差异化选取典型案例开展专题宣讲，引导员工强化规矩意识、筑牢护廉防线。截至目前，公司系统累计宣讲27场次、参与干部职工1900多人次，按照计划6月底将实现专题宣讲全员覆盖。

　　该公司聚焦“以案促改”，抓住“责任主体、关键岗位、闭环监督”三个重点，督促专业部门深入剖析案例暴露的管理问题，督导责任单位查漏补缺。今年来，相关专业部门在非工程建设领域项目、产业单位合规、居配工程验收等管理中注重嵌入专业监督，不断织密制度笼子。同时，紧盯关键岗位监督，滚动梳理基层党组织管理范围内关键岗位目录，施行在岗党员重要事项报告制度，针对性编制应用岗位廉洁风险手册。“以前日常检查、廉洁提醒总觉得没有针对性，现在不仅有案例，还有风险手册作为指南，专业监督的效果好多了。”该公司营销服务中心主任陆杨如是说。(完)