徐州“真金白银”揽英才 专项资助最高2000万元

　　中新网江苏新闻4月1日电(记者 朱志庚)3月31日，江苏省徐州市人才工作领导小组办公室召开新闻发布会，对外发布徐州市“555”引才政策。从4月1日起，徐州正式实施《徐州市“555”引才工程实施方案》，对符合徐州市战略性新兴产业发展需要的领军人才(团队)，徐州市人才发展专项资金将给予最高2000万元项目资助。

　　从今年起，徐州市每年引进领军人才500名、专门人才5000名、大学毕业生50000名。其中，领军人才主要是指在徐州市创业或由徐州市企业引进的，拥有自主创新成果、能够突破关键核心技术、带动产业发展的各类高层次人才；专门人才主要是指企业引进的紧缺急需，具有中级以上专业技术职称或熟练掌握某一领域技术、技能的人才；大学毕业生主要是指来徐州市创业或企业招引的大专以上毕业生。

　　徐州市委组织部常务副部长杜庆琦介绍了领军人才的引才范围、支持政策及配套服务等有关情况。对符合徐州市战略性新兴产业发展需要，带核心技术、带研发项目、带社会资金来徐州市创业的领军人才(团队)，经评审，徐州市人才发展专项资金给予最高2000万元项目资助；拥有自主知识产权，关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的，不定框框，不设上限，“一事一议”给予支持。

　　来徐州市创新创业的领军人才，入选省“双创人才”创业类和省“双创团队”的，徐州市企业申报入选国家重大人才工程、“中华技能大奖”的，市人才发展专项资金按照其所获资助金额给予企业1：1配套奖励。对徐州企业引进年薪60万元以上的急需紧缺人才，同级财政按照当年人才年薪30%的比例给予企业一次性引才补贴。

　　领军人才来徐州创新创业，经人才部门审核后，由项目落户所在地政府(园区)提供精装修人才公寓一套，三年内免租金；首次在徐州市购房的，给予实际购房金额的50%、最高100万元的一次性购房补贴。购买自住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。对入选市级以上人才工程或在徐科技成果转移转化年度累计收入60万元以上的领军人才，同级财政根据其对地方贡献等额给予奖补。同时，领军人才在徐州创业，办公、研发和生产用房等物理空间根据需要由项目所在地政府提供租赁，三年内免租金。同人才本人一样，也落实其配偶、子女随迁随调、安排就业就读。

　　对全职在徐州工作的领军人才、专门人才、大学毕业生，分别给予每人每年不高于10万元、5万元、2万元的生活补贴，同一人累计享受时间不超过3年。对集成电路企业聘用的、并在徐州市缴纳个人所得税的、年薪30万元以上的集成电路各类人才发放岗位补贴，用于在徐州购(租)房、购车、装修、家具家电购置、培训、未成年子女教育方面的消费支出。

　　首次在徐州市购房的，按照领军人才、专门人才、大学毕业生类别和层次，分别给予实际购房金额的50%、15%、10%，最高不超过120万元、40万元、15万元的一次性购房补贴，每人只能申领一次补贴。

　　集成电路产业是徐州市六大战略新兴产业之一，徐州企业普遍反映人才缺口较大，人才培养速度赶不上人才需求，制约企业发展。徐州市工信局局长王伟透露，徐州市教育资源丰富，现有普通高等院校10所、中等职业学校25所，为开设集成电路相关专业提供了现实基础。徐州市高校、职业院校增设集成电路相关专业，将给予不超过300万元的奖励。(完)