江苏镇江求贤若渴 用“三个温度”招揽全球英才

　　中新网江苏新闻3月27日电(徐珊珊)26日，江苏镇江举行人才“镇兴”大会，发布一系列人才政策，并提出目标：五年内引进600个急需紧缺高层次人才团队，培养储备1600名高层次学术技术人才，集聚各类青年人才超过30万人。

　　会上，镇江市委书记马明龙用“三个温度”表达镇江招贤纳士的迫切愿望。他说，安家立业全方位、市县一体大联动、真金白银最给力，这是镇江政策的温度，期待人才关心关注“走进来”；真山水、真情怀、真合意，这是镇江环境的温度，期待人才身心融入“留下来”；“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，这是镇江事业的温度，期待人才携手奋斗“跑起来”。

　　“给待遇、给尊重、给环境。”镇江市委副书记、市长徐曙海现场作“镇江人才‘镇兴’行动”政策发布，共包含“人才引进倍增、人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保障”四大工程。

　　对于顶尖人才，镇江给予项目资助1000万元，特别突出上不封顶；对于创新创业团队和医学领军人才团队，最高项目资助300万元；对于教育名家、教学名师、骨干教师，最高分别给予100万元、30万元、10万元的安家补贴；本科及以上毕业生在镇江企业工作，三年内享受每月最高2500元的生活和住房补贴。

　　“对待人才，镇江给予足够尊重。”徐曙海表示，镇江人才新政“视人才为锦鲤”，真正厚待人才、真心爱护人才、真情关怀人才。

　　镇江不仅将予人才生活之便，还将解人才后顾之忧。对于人才关心的孝老问题，镇江对E类以上人才及其配偶的父母，提供居家养老免费上门服务，或养老机构服务补贴；对于人才关心的子女教育问题，镇江对D类以上人才的子女，优先安排到公办义务教育学校或普惠性民办幼儿园就读，民办学校免摇号入学；对人才关心的配偶就业问题，镇江对D类以上人才的配偶，参照原单位性质和身份，帮助推荐就业。

　　当天下午，“镇江人才码”服务平台、“镇江市人才服务专窗”、“镇江市人才政策一本通”同步开通上线，保障新政落地。

　　江苏大学党委书记袁寿其表示，镇江已成为江苏大学毕业生最主要的流向地之一，今后江苏大学将更加主动地对接镇江人才战略的部署和经济发展需要，更好地发挥培养优秀人才主阵地、推动区域科技创新生力军和服务决策咨询的作用。(完)