南京八成私企公开工资结构

2008-11-21 09:03:13

来源：南京晨报

　　“不是公开什么，百姓就看什么；而是百姓关注什么，我们就公开什么。”记者从昨天召开的南京市厂务公开10周年纪念表彰大会上获悉，目前南京90%以上的国有、集体及其控股企业实行规范化厂务公开制度，非公有制企业建制率为80%。

　　厂务公开到底要公开什么？南京市工会有关人士介绍，凡涉及企业改革和发展的重大问题必须公开；凡企业领导干部廉洁自律的问题必须公开；凡涉及职工切身利益的问题必须公开。规定公开内容包括：企业经营、发展规划和生产经营状况：企业重大改革、资产重组、重大投资、重大技术改造、大额度资金使用、工程项目招标等重大决策；中层以上干部任免；企业职工下岗分流、工资奖金结构调整分配、住房分配、医疗保险等涉及职工切身利益的重要事项。据悉，目前南京厂务公开的重点是力争用3年时间，推动非公企业依法建立厂务公开民主管理制度，达到职代会基本制度健全、重点要求落实、工作档案完备、实际效果良好的工作目标。(胡晓东刘颖)

编辑：晓颖