中新江苏网六月四日电：(崔佳明)扬州华鼎电器有限公司是专业经营和生产输变电设备行业中35KV及以下等级的电力变压器、组合式变压器、高低压成套设备、移动式变电站的企业，先后荣获江苏省高新技术企业、江苏省民营科技企业、江苏省新产品金牛奖、江苏省模范职工之家、江苏省推行“事故隐患和职业危害监控法”先进集体、江苏省质量信得过产品证书、江苏省名牌产品,扬州市质量管理奖、扬州市著名商标、邗江区文明单位等称号。在平安扬州,法治扬州建设中能紧密结合企业生产经营实际认真抓好各项工作。

　　一是企业决策层高度重视。首先充分认识到平安扬州,法治扬州是件非常重要的工作，列入党支部、行政领导班子和工会组织的头等大事，常抓不懈，在此基础上成立了以董事长为组长，支部书记、工会主席分别担任副组长的领导小组，同时要求每年有一套计划和落实计划的一系列措施办法。

　　其次抓学习宣教和培训。利用早班会、车间板报、公司橱窗及华鼎简报、辅以知识竞赛、质量百日竞赛、安全月活动等主题活动。并有针对性的请专家、上级领导、教授、律师等来公司进行重点辅导，收到了很好的效果。

　　再次结合思想政治工作，通过谈心教育，提高干部员工学法依法自觉性。企业负责人带头学法，并通过相互交流、沟通、批评与自我批评等方式强化学法依法的自觉性。凡涉及职工劳资、劳保、福利、社会保障、人身安全、职业卫生等切身利益的方案出台前，召开座谈会形式进行沟通，听取意见，交职代会通过方可执行。

　　二是依法治理企业，创建和谐环境是学法的目的所在。(1)通过新《工会法》的学习，坚持职代会制度和企务公开制度，坚持集体协商，签订《集体合同》和工资集体协商协议书，稳定职工队伍。

　　(2)认真学习，贯彻《劳动法》，每年与职工签订劳动合同，公司工会成立“劳动争议仲裁委员会”、“薪酬协调委员会”，按时定额交纳各种保险。我们还依照妇女权益保障法，男女平等，同工同酬，妇女三期保护，成立女工委员会，三八妇女节休假或发放纪念品，坚持每年体检，确保女职工身心健康，有病及时得到及时防治(3)严格执行《质量法》。华鼎的文化就是自信、平等，自信必须诚信、质优，要以优质产品、信守合同去争得市场，争得企业的稳健发展。

　　(4)认真组织了销售公司和供应部门及中层以上干部认真学习了《合同法》，并依法进行签订经济合同书，并使合同书规范化管理。

　　(5)多次组织《安全生产法》的学习，经常请区安监局负责人来公司进行辅导，贯彻落实《安全生产法》等法律法规。围绕“安全就是最大效益”的思想，数年来，在全面推进的以人为本安全文化建设、积极争创安全生产规范化管理达标单位，逐步建立和完善安全预防管理工作体系，公司、车间、部室、班组层层签订安全责任状，杜绝各类事故的发生。

　　通过平安扬州,法治扬州的宣传，依法治理工作，推进了企业稳定发展，创建了和谐的环境。