中新江苏网1月11日电:振动世界的自主创新

　　——世界最大推力电动振动试验台在苏州东菱振动试验仪器有限公司诞生

　　2007年1月，苏州东菱振动试验仪器有限公司自主研发成功世界最大推力即35吨级电动振动试验台，冲破了西方国家对我国的封锁，改变了国际振动界格局，把中国振动技术水平推进到国际前5位的先进行列，国内所需的振动设备90%以上可以自足。

　　振动试验台对于导弹、卫星、飞机、船舶、汽车、电子等尖端产业的科研、生产具有重要意义，属于当前世界管制产品目录，曾为美国、英国、日本等西方国家垄断。长期以来，我国振动试验台研究、制造水平远远落后于国际水平，1995年以前，产品生产能力在2吨推力之下，且技术从国外引进。国内产品供应能力差，国外产品禁运、封锁，严重影响了我国国防工业的发展。

　　创立于1995年的苏州东菱振动试验仪器有限公司，是自主创新的民营企业，200余名员工年产值近亿元，形成10大系列、近百款产品，产品远销20多个国家和地区，30余项产品通过国防科技工业委员会和江苏省科技厅鉴定，填补了国内空白，处于世界先进水平，并申报了21项专利。从一个微型小作坊，发展成为我国力学环境试验设备生产品种最多、规格最全、技术水平最高的领军企业，苏州东菱振动试验仪器有限公司跻身于国际同行先进行列，11年来，销售了几千套振动台，为国防现代化建设和国民经济提供了有力保障，因参与神舟五号载人飞船可靠性试验而受到表彰，并参与了神舟六号载人飞船的研制建设试验协作配套工作。苏州东菱振动试验仪器有限公司的自主创新之路给人以哪些启迪？

　　工厂五迁实力倍增

　　国有大厂苏州试验仪器厂，孕育了苏州东菱振动试验仪器有限公司的经营管理者。1995年1月，8名不满足现状的员工商议一起出来创业，但因瞻前顾后，最终只有2人践约，时任副厂长的王孝忠只用半天时间就办好了所有调动手续。

　　创业伊始，异常寒酸，没有厂房，没有1台设备，然而，总经理王孝忠却雄心勃勃，立誓成为东方的“菱”公司——英国的菱公司、美国的菱公司是世界电动振动试验台制造的两大王牌企业，国际同行有“二菱”分天下之说。也许是天意，成立之初靠挂在福利工厂苏州东菱电子仪器厂，苏州东菱振动试验仪器有限公司因此得名。缩在苏州东菱电子仪器厂用玻璃钢搭建的80平方米简陋工棚里，苏州东菱振动试验仪器有限公司的三四名员工，因陋就简。经济拮据，王孝忠就时常逛旧货市场淘旧货，淘回来的办公桌拉进拉出都不灵活，他照样对付着用，铲车是从国有大厂低价购进的，生产设备及办公用品就这样东拼西凑，一台台先进的振动试验台在如此艰苦的环境中诞生。因为工厂实在不经看，王孝忠与客户都在旅馆洽谈生意。一次，谈妥了一笔30万元的订单，客户非要实地考察工厂。苏州东菱电子仪器厂纵深不到30米，站在破败的厂门口一览无余，客户看到这副寒酸相，说什么也不愿进去，又拐到一家国有大厂考察，论实力、条件，东菱公司无法与之比拟，但论技术、观念、作风，后者相差甚远，经反复权衡，最终与真诚实在的苏州东菱振动试验仪器有限公司签订了合同。王孝忠既深沉又极具亲和力，以惊人的毅力和敬业精神征服了一个个客户。苏州东菱振动试验仪器有限公司成立当年，就接了385万元订单，第一笔订单是核工业部四川绵阳一家研究院下的。

　　苏州东菱振动试验仪器有限公司成立后漂泊不定，一共搬了5次家：1995年，第一次搬家，蜗居在苏州东菱电器厂80平方米的玻璃钢棚里；1997年，第二次搬家，搬到500平方米的门面房；1999年，第三次搬家，搬到租借的800平方米厂房，后将厂房扩租到1400平方米，投入60万元装备工厂，准备甩开膀子大干一番，孰料，碰到市政拆迁，限令20天内搬迁。当时，同行间竞争正值白热化，接到搬迁令，王孝忠全身的血液呼地涌上来，听说一家国有大厂有空闲房子，兴奋不已，立即赶去，租借了2400平方米厂房，2002年8月18日，第四次搬家；2003年6月18日，自己的8000平方米漂亮厂房落成，第五次搬家。如今，占地近50亩、面积数倍于目前厂房的东菱研发基地，已在苏州科技城破土动工。王孝忠感慨，苏州东菱振动试验仪器有限公司在挫折中生存、壮大，每搬一次家，就跃上一个新台阶。

　　为“神舟五号”保驾护航振动试验对火箭至关重要，因为振动隐患而引起的火箭故障概率近30%，中国神舟五号载人飞船遨游太空，需做火箭零部件及可靠性振动试验，国内4家有实力的振动试验台生产厂家竞标，苏州东菱振动试验仪器有限公司的5吨级电动振动试验台一举中标。美国、英国生产的5吨级振动试验台尚在保修期做试验就被震坏，更不要说做冲击试验了，有鉴于此，总设计师江运泰专门做了增强设计，无数次大冲力冲击试验做下来，苏州东菱振动试验仪器有限公司的5吨级电动振动试验台毫发无损。2003年10月，苏州东菱振动试验仪器有限公司因参与中国载人航天工程研制建设试验的协作配套工作，为我国首次载人航天飞行任务圆满成功作出贡献，而受到中国载人航天工程办公室表彰。

　　欧美制造商惊呼“狼来了”

　　2004年3月，国际航空航天展在德国汉堡举行，苏州东菱振动试验仪器有限公司是唯一的中国参展厂家，展台的背景图是遨游太空的中国神舟五号载人飞船，1台已被客户订购的3吨级振动试验台参展，其价格是美国、英国、日本生产的振动台的一半，而性能与之相媲美，一些技术指标甚至优于对方。

　　欧洲的振动台制造商紧张得面目失色，“苏州东菱振动试验仪器有限公司搅和国际市场来了”，几次三番到苏州东菱振动试验仪器有限公司的展台打探，最后，矜持的英国振动台厂商总裁亲自出场，围着3吨级振动试验台里里外外细细打量。在他们眼里，中国制造意味着低档产品，万万没想到中国人也有能力制造尖端的振动试验台，国际市场突兀冒出苏州东菱振动试验仪器有限公司这一强有力的竞争对手。一石激起千层浪，苏州东菱振动试验仪器有限公司在国际上掀起巨大冲击波：国际同行纷纷以技术合作、贸易合作的形式与之开展沟通交流，东菱公司的振动试验台销往美、英、德、日、以色列、巴西、西班牙、俄罗斯等20多个国家和地区，并且和美、德、俄、韩、印度等国的公司签订了长期合作协议；20多名远在俄罗斯的军工用户闻讯专程飞抵汉堡，只为一睹中国人研制的振动试验台风采；日本生产振动试验台的厂家与之签订了长期合作协议，将产自苏州的振动试验台贴牌销售到国际市场；美国代理商安排售后服务工程师到苏州东菱振动试验仪器有限公司接受培训。王孝忠意味深长，“西方国家很在乎东菱，需要东菱。”东菱公司与德国RMS公司的全面合作、与法国OROS公司的联合研发合作、与法国SEREME公司的技贸合作、与法国SOPEMEA公司的联合实验室计划同时展开。到2010年，苏州东菱振动试验仪器有限公司生产的振动试验台将占全球市场的20%，销售总额将达1亿美元，成为全球最大的振动试验台供应商。“东菱振动，振动世界”正变为现实。

　　“垃圾堆里有黄金”

　　“我感到垃圾堆里有黄金，有人见好就要，我是不好也要，在人才价值没被人发现时就慧眼识珠。”王孝忠深有感触。王孝忠独特的人才观与其阅历密不可分。1970年，王孝忠初中毕业，16岁进入苏州试验仪器厂，学徒工、保卫干部、计划科长、经营副厂长，25年的国有企业经历积淀了深厚的底蕴。“我的父母从小都是孤儿，家里没有任何背景，我从小自立自强，非常希望别人给我机会。”王孝忠把这一心态带给员工，为他们施展才华创造条件。员工都说他太宽容，他笑称，“优秀人才的种子都是在国有体制下培育的，现在只是换了土壤，就茁壮成长。每人都有缺陷，我看到的是对方的长处，求全责备是招不到人的。”苏州东菱振动试验仪器有限公司引进了一大批优秀科技人才，专家、研究员、科技带头人汇聚，成为自主创新主力军。

　　航天部专家焕发第二春1963年起，江运泰一直在航天部北京一家研究所工作，任研究员，是振动试验台专家，有棱角，曾被视为三角石头，2000年退休后，西安等大城市的厂家闻讯来挖他，许以高薪，无须干事只消挂名，他倔强地回答，“我应聘就要干一番事业”。他在到上海的途中，拐到苏州东菱振动试验仪器有限公司实地看个究竟，亲眼所见比想象的好，与王孝忠再一交谈，振兴民族事业的理想激起俩人共鸣，“王孝忠具有企业家的魄力，看重事业发展，跟这样的人干有奔头。”电动试验台是江运泰的专长，而功率放大器放大电流，使振动台振动，如果缺少功率放大器，他则孤掌难鸣。当时，在国内功率放大器领域首屈一指的陈俊，已从陕西宝鸡市引进，这促成时年61岁的江运泰于2001年告别北京，出任苏州东菱振动试验仪器有限公司总设计师。他说自己与苏州东菱振动试验仪器有限公司也许是缘分，1995年到苏州出差，特地到苏州试验仪器厂转了一圈，王孝忠时任副厂长。俩人一见如故，畅谈理想，相约日后合作，亲手制造振动试验台，做东方的菱公司。

　　江运泰曾到美国、日本考察电动试验台，发现其技术有的不如中国，只是中国的基础工业相对薄弱，只要克服美国、英国生产商的先天不足，集中全国精英就一定能搞成振动试验台，“铁杵磨成针，就是抠也要抠出来”，江运泰铿锵有力。江运泰在航天部时，历时8年，造出国内首台10吨级电动试验台，回首往事，喟叹不已，称之为“8年抗战”。而他到苏州东菱振动试验仪器有限公司仅3年，在中国连破纪录：风冷式5吨级、6吨级试验台相继研制成功，制造了世界最大推力的7吨级风冷式电动振动台，世界最大的16吨级水冷式振动台问世，打破了西方国家对中国振动试验台的封锁。“体制很重要，企业当家人要有凝聚力。一旦人才受制约，事业就很难发展。”他感叹。江运泰提出的设计方案无一例外实施，他提议装备了工装、绕线等设备，顺利将图纸制造成产品。2000年就已退休，在大学时是竞走运动员、国家一级运动员，他笑称自己不是发挥余热而是焕发了第二春，丝毫没有老之将至的感觉，“科研人员需要宽松的环境，生产有中国特色的世界一流产品是我的夙愿，我一直苦苦寻找实现理想的舞台，在苏州东菱振动试验仪器有限公司找到了。在这里，大家相互尊重，心情舒畅，尽情释放能量，创造价值。”

　　铁了心离开陕西的专家落户苏州

　　43岁的陈俊，是四川人，憨厚、执著，原来在陕西宝鸡市一家国有大厂从事技术工作，是陕西科技进步一等奖获得者，自感英雄无用武之地，铁了心要走，2000年，未办辞职手续就从厂里出来，将全家人的户口挂靠在宁夏吴忠市，用他的话说，这叫“明修栈道，暗渡陈仓”。整整1年，他暗中走访了全国各地同行业的工厂，权衡优劣，坚信是金子总会发光。

　　王孝忠闻讯，与陈俊整整交心谈了33天。陈俊被其经营理念打动，认定在苏州能一展身手，2001年3月28日，到苏州东菱振动试验仪器有限公司报到，出任总工程师，搬进苏州东菱振动试验仪器有限公司为他购买的132平方米住宅。他的儿子适逢升初中需要苏州户口，王孝忠竭尽全力，赶在2001年6月底，将他全家人的户口从宁夏吴忠市辗转落到苏州，他的妻子调到苏州东菱振动试验仪器有限公司任职。

　　陈俊很快研制出输出功率为240千瓦的数字功率放大器，比国内其它厂家的功率放大器输出功率高出几倍，“在苏州东菱振动试验仪器有限公司，没有做不到的事”，他感触良多。在陕西时，新产品开发厂里要层层审批，等批下来已过了1年，商机丧失殆尽。而在苏州东菱振动试验仪器有限公司，用户需要的产品，从订货到交付使用不超过3个月。

　　从马路上拣回人才王孝忠甚至从马路上拣人才，一次，到工艺品市场买了1座工艺钟，正在歇脚的面包车司机邵建利主动搭腔问是否需要送货，苏州东菱振动试验仪器有限公司正好要招1名司机兼采购，而这名为个体老板干活的湖北小伙子机灵、敬业，高中文化，正是合适人选，于是，王孝忠递给他名片，问他是否愿意跳槽。时隔1个月，邵建利打电话询问司机的职位是否还空缺，他的做服装生意的老板不相信有此等送上门的好事，亲自陪同到苏州东菱振动试验仪器有限公司一探究竟，末了，丢下一句话，“在这样的公司干有奔头”。如今，邵建利担任了采购主管，每年经手采购款数百万元。“人是有感情的，我真心待员工，员工就会全身心回报。”王孝忠诚挚地说。苏州东菱振动试验仪器有限公司的会计、出纳全是从社会上招聘的，苏州东菱振动试验仪器有限公司奉行“服从道理不服从权威”的做事原则，员工在宽松的环境中尽情施展才华。“我看到员工脸上笑嘻嘻的，心里就舒服”，他说。苏州东菱振动试验仪器有限公司惜才、用才：为引进的多位骨干每人购买了1套售价几十万元的住房，无偿赠送，他们无需签订任何有约束条款的合同，即便日后离开公司，住房仍归个人所有；为9名骨干购买了大额保险，每年为每人交纳1万元，为期10年；王孝忠主动减少自己的股份让给引进的人才；1名电焊工因主动请缨别人啃不下的硬骨头，年终获得1万元奖励。

　　1家外资企业气派的培训大楼正对着苏州东菱振动试验仪器有限公司，对此，王孝忠不忧反喜，“我等着它培养的人才往苏州东菱振动试验仪器有限公司输送”，他自信苏州东菱振动试验仪器有限公司是吸引人才的强磁场：员工只要求上进，进修、培训、深造的费用一律报销，很多初中学历者拿到了中专、大专文凭；从外资企业跳槽过来的10多名员工，都在技术、管理岗位发挥才干。在公司不甚宽敞的食堂里，王孝忠如数家珍，指着一名名员工诉说他们的与众不同。谈到社会普遍面临的人才流失问题，王孝忠不以为然，“人往高处走是人之常情，员工跳槽，只怪公司的发展速度跟不上员工的发展速度，公司与员工在赛跑”，“企业的生命力在于永远找到自己的负面，不断提升，形成有特色的人性化管理。团队、素质、管理是成功的关键，用人不疑，唯才是用。”为了提升自主创新能力，苏州东菱振动试验仪器有限公司特聘了国内相关专业数十名专家，组成科学技术委员会，为公司的科技进步出谋划策，还与信息产业部第五研究所、西北工业大学、北京理工大学、吉林大学等筹划共建力学环境联合试验室，推进产、学、研合作，构筑行业工程技术中心，推进国家标准和参与国际标准的建设。自主创新屡破纪录苏州东菱振动试验仪器有限公司成立伊始，就摆脱模仿、消化、吸收的被动模式，采用全新的创造、最优化的设计，形成产业化、规模化、国际化的特色，如同尖端科技领域的一匹黑马，凭借不断创新的自主知识产权，专利呈井喷状，2002年7月，无地基型三向电动振动试验台获得首项实用新型专利证书，现共申报了21项专利。旺盛的自主创新能力，是在新产品研发过程中不断积累和提升。苏州东菱振动试验仪器有限公司每年新品投入占销售收入20%，新品销售收入占总收入40%。研发新产品，每遇关键技术问题，各专业的工程技术人员和一线操作工人一起集思广益，协同攻关。近年来，苏州东菱振动试验仪器有限公司先后研制成功5吨、10吨、16吨3种基本型号的大型振动试验台产品，不仅填补了国内空白，而且技术指标全面赶上或超过了国际同类产品先进水平，并在此基础上成功扩展出了6吨、7吨、12吨、18吨等多种型号的产品，电动振动试验台产品系列化，并研制了多款式、多型号、多波形的冲击试验台和50万米/秒2高加速度冲击台，以及世界最大的480千伏安数字式开关型功率放大器等30余项新产品。“三菱”角逐，花落东菱苏州东菱振动试验仪器有限公司研制的16吨级电动振动试验台，填补了我国在振动试验机领域水冷式大推力电动振动试验台的研制空白，可实现正弦振动、随机振动、碰撞、冲击试验，并满足相应的国标、国军标、美军标、IEC国际电工标准等试验规范，一机多用。国家级正式测试鉴定结果表明：16吨级电动振动试验台技术指标先进，主要技术参数优于国外同类进口设备，完全可以替代同类进口设备，为我国的军工和民用事业服务，从而彻底打破了西方发达国家在大推力振动试验设备方面对我国的禁运和封锁。苏州东菱振动试验仪器有限公司一跃成为引领我国振动行业进步、挑战世界强手的“三菱”之一，在最近北京卫星环境试验中心的国际投标中，东菱首次与美国菱公司、英国菱公司相遇，“三菱”角逐，最终，东菱公司凭借实力一举夺标。而35吨级电动振动试验台的创新技术更臻完善：优化设计了动圈骨架结构，将活动系统的一阶轴向共振频率提高到1600Hz，从而使振动台的共振频率这一核心技术指标远远领先于世界同类产品的先进水平；励磁线圈的绕组结构与绕线工艺，一举攻克了在更大电流与更高电压条件下，线圈水嘴电化学腐蚀的技术难关；采用创新的设计，彻底解决了特大电流条件下动圈驱动导线严重发热问题；创新了内短路环的冷却水路结构和制造工艺，攻克了内短路环冷却不足和易烧坏的技术难题。上述创新技术正申报专利。大推力振动试验台驱动线圈绕组的冷却效果不佳，是世界电动振动试验台厂家面临的难题。由于大推力振动台的动圈绕组受其结构参数、导线尺寸以及相关技术指标等诸多因素制约，就是当今世界名牌振动试验台制造厂家也未能彻底过关。目前国际同类产品的驱动线圈绕组还是沿用传统的串联冷却结构，即冷却水沿驱动线圈的绕组管线从头流到尾，于是在后半个绕组管线内流过的冷却水是从上半个驱动线圈管线中流过来的，且已被上半个驱动线圈绕组加热了的热冷却水，显然下半个驱动线圈的绕组的冷却效果很差。针对传统方案的缺点，东菱公司大胆创新，提出了一种全新的并联冷却方案，即将驱动线圈绕组从中间引出冷却水管，使冷却水从原来绕组的头尾进，从中间引出水管出，将原来的单路冷却变为双路冷却，且冷却水路长度缩短为原来冷却水路长度的一半，从而成倍提高了驱动线圈绕组的冷却效果，彻底攻克了大推力振动台驱动线圈绕组冷却不足的难关，从而显著提高了振动试验台满推力工作的可靠性和寿命，并降低了对冷却装置的要求。每一个重大自主科技成果诞生，都使东菱公司的开发设计水平、工艺制造水平、组织管理水平、营销服务水平等在内的综合实力跃上新台阶，使东菱公司在国内外同行中的地位跨前了一大步。“造中国精品，创世界品牌是东菱公司的战略目标。”王孝忠坚定地表示。