中新江苏网1月10日电:南京市人事局昨天发布的2006年人才流动报告显示，去年我市共引进各类人才5.95万人。其中，以民营企业为代表的非公经济组织成为吸纳人才的“大户”：3.99万人，占引才总数的67.1%。

　　2006年，全市通过人事部门办理就业手续方式引进的各类人才共5.95万人，包括从海外引进人才1408人、从省(市)外引进人才837人、接收毕业生5.72万人。作为人才高地，南京显然对高层次人才有着难以比拟的吸引力。数据显示，2006年全市引进本科及本科以上学历人才4.49万人，占引才总数的七成以上。

　　从人才进出比例来看，2006年全市人才进出比是5.5：1，人才流进速度明显加快。在外流人才中，流往北京和广东的最多，均为3246人，接下来是上海和浙江。值得关注的是，虽然我市一直是人才“孔雀东南飞”的主要流入地之一，但我市人才流往上海、以及先流到我市，再“中转”流向上海的现象仍较普遍。2006年，我市有2164人流往上海，从上海流进仅79人。“人才赤字”达到2085人。

　　眼下，网络平台正日益成为我市招聘人才的主要渠道。企业逐步实现从有形招聘往网络纳才过渡。去年，全市共组织各类现场招聘会248场，参加招聘单位为1.89万个，人才需求数达到15万人，参加交流人次达到50万人。而去年参加网上招聘会的单位虽然只有8326个，但人才需求量达到12万多人，参加交流人数高达1000多万人。

　　另据透露，2007年我市应届毕业生市场需求量约4万多人，需求量排名前五位的专业类别依次是电子信息、工商管理、机械、电工和土建。其中非公经济组织需求量最大，有2.9万人。党政机关需求量最少，仅473人。此外，南京市场对工科类学生的需求有2.9万人，远远高于文科类和理科类学生。市人事局有关负责人介绍，随着中小企业用人高峰期的再次来临，2007年应届毕业生的需求量还会稳步上升。