中新江苏网东海4月17日电 (刘照奎)东海以共产党员先进性教育为契机，在弘扬“‘三创’精神，推进崛起振兴”中发挥共产党员先锋模范作用，新设义务岗“五百”个，分别是100个招商引资岗位、100个信息速递岗位、100个为企业排忧解难岗位、100个培养“双强”型村干部岗位、100个社区志愿者岗位。

　　一是设立100个招商引资岗位。在以往形成的全民招商、全员、双出人员、离岗人员、招商办事处、专业公司、中介等招商的基础上，在全县后备干部中挑选100人驻地招商，形成招商引资梯队。首先对他们首先进行岗前培训，培训内容包括，包片开发招商、捆绑招商、节会招商、中介招商、产业链招商、企业招商等，培训后，以主攻韩、日和台湾地区招商为重点，一律进入招商引资岗位，在韩、日、台湾地区发展代理人10名以上，全县全年在韩、日、台湾地区举行重点招商活动不少于14次，实现合同利用外资1.2亿，实际利用外资8000万美元，通过韩、日、台和其他国家或地区招商，全年新上投入过1000万元工业项目200个，过亿元项目超过10个，并确保资金到位率和投产率分别达到50%。

　　二是在首批参学单位中设立信息速递岗100个。抓住参学党员知识层次高、信息资源广等优势，在首批参学的61个单位建立信息传递示范岗100个，联系民营企业、农村、学校等单位1000家，及时提供科技、经济、金融、政策等各类信息，确保年内50000条有价值信息被转化利用。三是在第一批参学单位和相关部委办局中设立党政一把手联系企业岗位100个。党员正副职领导干部走进困难企业，了解企业在新项目开发、科技兴企、产供销流通等方面的困难和问题，切实帮助解决项目用地、税费减免、信贷投入、科技扶持、人才引进、员工培训等方面的问题，在全县打造企业亮点100个，做大做强硅资源、农副产品深加工两大支柱产业，放大建材、服装、旅游等六大版块经济，年内帮助30家困难企业扭转困境，70家企业升级创优，实施省级以上科技计划项目50项，培育国家级高新技术企业1家，申报专利50件，开发新产品20个。

　　四是在第一批参学党员中设立推进县委“双带双强”型村干部进程示范岗100个。建立以退居二线干部为主体的“村事顾问”队伍，数量在100人左右，让他们在“双带双强”型村干部配备进程中担当“伯乐”，力争年内“双带双强”村干部的配备率达总目标的50%以上，2006年增加30%以上。2005?2006年，确保全县每个村都培养选拔3名以上“双带双强”村干部，每个乡镇新配3?5名经济收入高、政治素质好、群众公认的人担任村党组织书记。在3年时间里，为全县366个村配备“双强”型村党组织书记80%以上，后备“双带双强”型村干部60%以上。

　　五是在社区设立党员志愿奉献岗100个。将县城15个社区划分成近100个责任区，根据参学党员工作单位和居住地设立志愿奉献责任区，要求责任区内的党员定期组织政治学习，组织居民开展各种文体活动，义务为群众提供信息咨询、治安巡逻等公共服务，为经济发展提供和谐愉悦的软环境。

　　以上五种岗位，皆以党委为单位组织，个人自愿申报，“上岗”时间初定为一年，时间至2006年4月，县委进行表彰，五种岗位分别表彰前10名，除给予荣誉奖励外，给予5000??50000元资金奖励，对于在招商引资工作中作出特殊贡献者按比例给予奖励，综合素质优秀者，破格提拔使用。