中新江苏网连云港4月1日电 (徐桢)笔者从昨日召开的连云港市组织工作会议上了解到，为给港城崛起振兴、提速赶超提供坚强的组织保证，今年连云港市的组织工作将在加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设、提高组织工作整体水平等诸方面推出一系列新举措。

　　进行党代会常任制试点。连云港市今年将开展县区党代会常任制试点，逐步推行乡镇党员代表大会常任制，建立党委委员联系代表、党代表联系党员、党员联系群众制度。

　　开展公推公选副县区长试点。积极推行公推公选乡镇党政正职，开展公推公选副县区长试点，面向社会公开招聘一批市管国有企业领导人员。不断完善党政机关中层竞争上岗制度，并逐步向事业单位拓展。进一步建立健全干部交流机制，突出交流重点，扩大交流范围。

　　试行干部学习培训积分制。建立健全干部学习培训的考核激励机制，完善考核培训措施，建立干部学习档案，试行干部学习培训积分制，不断提高干部培训成效。继续加大出国出境培训力度，办好赴法国农业资源开发和环境建设培训班。实施“百千万培训工程”，争取用两年左右时间将村干部培训一遍。