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苏州一民企采取有效的激励制度"论才配股"




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来源:新华日报 2005年02月24日 10:56

  中新江苏网南京2月24日电 江苏诚泰投资担保集团是江苏省首家民营担保集团,去年在“论才配股”分配制度下而拥有百万元身价的公司股东员工,春节后喜得“分红”,并且享受到了欧洲六国游的待遇。2月20日陪同公司这些“才股东”从欧洲考察回来的江苏诚泰投资担保集团董事长张月亭,在接受记者采访时透露,在三到四年时间里,这些“才股东”将成为真正的百万“富翁”。今年集团“才股东”员工的人数增加到了10名。

  首创于2001年11月的江苏诚泰投资担保集团,去年12月组建成立江苏省首家民营担保集团企业,去年该集团成功地为苏州地区的各类企业提供10亿元贷款担保。

  据悉,该集团快速平稳的发展得益于对人才的大胆启用。近两年,40余名金融、法律、财务、投资经济、资产评估等领域的专业人才加盟到诚泰,其中年龄最大的不过33岁,有10人是大学应届毕业生。诚泰公司实施的一项“全员股东”的发展计划,以“才”论“价”,给公司员工配送5万元到100万元不等的股份,股金参与分红,但不可以变现提走。

  张月亭告诉记者,用好人才,留住人才,需要一种有效的激励制度来保障,“才股东”纷纷用自己的收入逐步将百万“才股份”转变为“资金股”,三四年后,他们将成为公司真正的百万富翁。

 

编辑:丁东升

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