中新江苏网八月十二日电：(崔佳明)江苏华电扬州发电有限公司紧紧围绕企业员工队伍稳定和电力生产安全等中心工作，深入开展“建设平安扬电，创建最安全单位”活动，取得显著成效，公司先后荣获全国电力系统普法先进单位、省电力公司社会治安综合治理先进单位、市平安企业先进单位、维扬区“社会治安综合治理先进单位”、“全国和谐劳动关系优秀企业”等一系列殊荣。

　　推进平安创建工作过程中，该公司通过运用内部宣传媒介、知识竞赛、法律知识讲座、法制图片展览、法制宣传月日、法律咨询广泛开展多种形式的法制宣传教育活动。对领导干部、专业岗位人员、新进公司员工以及部分遭遇家庭破裂、婚姻变故等人员，做到区分对象，因人施教，将员工法制知识学习情况纳入部门创建考核内容，有效地提高干部职工对平安创建活动重要意义的认识。

　　为切实做好平安创建工作，该公司以落实各级社会治安综合治理责任制为保障，不断强化对平安创建工作的组织领导。制定了《“建设平安扬电，创建最安全单位”活动规划》、《预防和处置突发事件应急预案》、《外来施工单位综治责任承包考核办法》等多项创建制度，并与33个部门签定了平安创建(社会治安综合治理)目标责任书，每季度组织召开社会治安综合治理工作季度分析会研究解决实际问题，部署综治活动，妥善处置了一些周边不安定事端。两台新机组投产以来，外来人员增多，厂区面积扩大，特别是河岸沿线跨度加长，治安防控工作量陡增。

　　该公司以突出“三创”、“十抓”管理为核心，有效应对了治安防控的复杂局面。在加强安全保卫人员队伍管理的同时，该公司加大科技防范力度。在原有16组远红外自动报警探头设备正常投用基础上，2006年又投资150万元安装了一套电视监控系统对全公司范围内各个管理、生产重点要害部位及交通出入要道口实施24小时全天候全方位监控。

　　在消防安全管理工作中，该公司以完善与严格执行消防安全制度为重点，通过季节性安全大检查、要害部位专项检查和重大节日安全检查等检查活动形式，及时发现整改不符合安全防火要求的消防隐患，多年来，未发生一起火灾事故。

　　针对电力体制改革和企业向百万电厂跨越式发展过程中调解工作出现的新特点，该公司积极探索加强民调管理工作的新途径、新方法，以健全矛盾纠纷排查调处机制为突破口，坚持及早发现矛盾，及时主动介入，积极加以调解，先后化解了20多起可能激化的纠纷。

　　公司连续多年实现无立案案件、无民事矛盾激化事件、无两劳人员重新犯罪、无火灾及治安灾害性事故，职工犯罪率多年保持为零，未发生一起劳企纠纷事件，生产、工作和生活秩序持续稳定。