中新江苏网扬州七月二十日电：(崔佳明)琼花集团始建于1984年，经过20多年的艰辛创业和快速发展，已从当初的一个小厂发展为一个年产值10多个亿、职工2000多人的大型高科技、新材料企业。

　　近年来，我们紧密联系企业科研生产经营实际，深入开展普法教育，集团把普法教育及依法治企工作列入企业总体规划，实行目标管理。为了使各项工作落到实处，我们成立了由总经理任组长的依法治企工作领导小组，并成立了专业的法制部门—法务部。

　　在实践中，我们深切的体会到要做好依法治企工作，必须不断增强企业管理干部的经营水平和能力，不断提高广大职工的法律意识和守法自觉性。几年来，集团针对不同人员组织了不同层次的法制教育学习，对他们进行了《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等法律的法规的学习，让广大职工知法、懂法、用法去维护自己的合法权益。

　　我们集团积极奉行以人定制、以制管人、以制理事的“强化法制”的治企方针，按照相关法律法规建立、健全公司各项规章制度，提高企业管理水平。企业依法经营，既维护了国家的利益又维护了自身利益。

　　此外，集团始终坚持完善职工代表大会的各项职权，组织职工参与企业改革和管理，推行厂务公开，保障职工的知情权，发挥职代会的民主参与和民主监督。在职工福利方面，逐步完善职工的养老、医疗、失业等，保障职工的合法权益，充分调动广大职工的积极性，促进企业和谐发展。