中新江苏网扬州七月九日电：(崔佳明 费依 汪庚龙)扬州市检察院以“内强素质，外树形象”为目标，全面深化社会主义法治理念教育，积极开展人才建设工程，检察队伍素质得到切实提高和加强。全市两级检察机关自2001年以来连续七年，在全省检察机关率先实现了“无严重违法违纪行为、无重大责任事故、无错案”的三无目标。具体做法是四个到位：

　　一、领导责任到位

　　首先统一领导班子的思想，确立和加强领导的政治责任意识和一把手负总责、谁主管谁负责的观念，把实现“三无”目标作为检察基础性的工作，同其它检察业务工作，一同布置、一同落实，一同检查，一同考核。每年年初，结合整个检察工作，层层签定目标责任书，实行责任分解到人，形成了层层抓，级级管，人人做的责任体系。对倾向性苗头性问题，领导抓住不放，监察部门及时严格调查处理，有一起查处一起，绝不姑息迁就。

　　二、学习教育到位

　　始终坚持以人为本，强化干警素质，做到定期或不定期在全体干警中组织开展“为人民执法，让人民满意”、“强化法律监督，维护公平正义”等各类教育活动。多次邀请专家教授作专题辅导，组织干警收看警示电教片，充分利用元旦、春节、五一、国庆等节日开展“节日病”教育，坚持每年组织全体干警进行党纪、政纪条规考试，对新晋升中层干部进行廉政谈话，针对检察机关的职业特点，开展职业道德教育，使干警真正做到爱岗、敬业，严格执法、文明办案、遵章守纪，勤政廉政，正确运用手中的权力，在平时的工作中采取紧扣立案环节、侦查环节、起诉环节，加强执法监督，跟踪回访，对一些违法违纪苗头性的问题做到及时教育予以纠正。

　　三、制度落实到位。

　　坚持不懈地狠抓制度健全和落实，市院先后制定和完善了《党风廉政建设责任实施细则》、《加强检察干警廉政建设的规定》、《加强内部监督的实施意见》、《实行戒免谈话暂行规定》、《违法违纪情况分析制度》、《办案规则》、《办案责任制试行规定》、《错案责任追究暂行办法》、《办案情况跟踪监察的规定》、《开展执法监察工作的实施意见》、《职务犯罪侦查工作安全防范措施的规定》等一系列规章制度。在完善制度过程中，注意把党风廉政建设与检察工作相结合，把贯彻中政委“四条禁令”、高检院的“九条卡死规定”、省院“六条禁令”与执行各项制度相结合；实施办案责任制、错案追究制与办案过程跟踪监督紧密结合；把管案、管事、管人紧密结合。七年以来，市院先后组织20多次对重点案件复查与专项检查工作，针对少数案件的瑕疵，及时向办案部门反馈，提出建议，从而促进了办案人员的责任意识，促进了办案质量的提高。

　　四、内外部监督到位

　　为进一步拓宽监督工作渠道，使检察机关的执法活动一直置于人民群众的监督之下。一方面积极拓展外部公开。深化检务公开，充实了检务公开内容，拓展了检务公开渠道，提高了“检务公开”的及时性和实效性。市院建立了外部监督网络，聘请了人民监督员、工作监督员、特约检察员、检察联络员、专家咨询组成员30多人。并定期采取走出去，请进来方法，主动征求人大代表、政协委员、相关行政执法部门、司法机关对检察执法行为的意见，听取建议等，努力将外部监督意见内化为工作压力和工作动力，促进执法质量的提高，实现执法法律效果和社会效果的统一。另一方面积极探索强化内部公开。加强了检委会讨论案件事实证据的会前公开，继续坚持诉讼环节承办人、分管领导列席检委会制度，保证每个检委会委员，都能对案件事实和证据，全面客观认识，保障正确决策。七年来市院共召开各类座谈会20多次，发征求意见书3000多份，通报情况20多次，有力促进了机关作风建设，对实现“三无”目标起到很大的促进作用。